山東能源集團(tuán)是山東省能源行業(yè)的國有資本投資公司、我國能源行業(yè)的重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著保障能源安全、優(yōu)化能源布局、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的主體責(zé)任?，F(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬人。山東能源集團(tuán)堅(jiān)持省內(nèi)外、國內(nèi)外一體布局，在山東省屬企業(yè)中山東能源營業(yè)收入第一、利稅總額第一、員工總量第一，位居世界500強(qiáng)第75位。2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8560億元、利潤總額230億元。山東能源區(qū)域分布廣、管控幅度大，產(chǎn)業(yè)分布在國內(nèi)22個(gè)省(區(qū))、境外17個(gè)國家(地區(qū))，擁有577家權(quán)屬企業(yè)、上市公司13家，是中國國際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司(簡稱營貿(mào)公司)成立于2022年1月，主要負(fù)責(zé)煤炭營銷、物流貿(mào)易、政府煤炭儲(chǔ)備運(yùn)營。業(yè)務(wù)范圍涉及能源商品、基礎(chǔ)原材料、農(nóng)副產(chǎn)品三大類別，貿(mào)易品種涵蓋煤炭、焦炭、有色金屬、鋼材、礦石、油品等30余種，擁有上下游合作方600余家、重點(diǎn)客戶100余家，市場范圍覆蓋京津魯冀、晉陜蒙、華南、西南、中國香港、日韓、新加坡等境內(nèi)外多個(gè)區(qū)域。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況如下。

一、招聘單位簡介

新礦國際貿(mào)易有限公司(簡稱新礦國際)成立于2007年1月，注冊地為山東省青島市市南區(qū)，公司辦公地址為山東泰安新泰，注冊資本10000萬元。企業(yè)立足煤炭貿(mào)易板塊，依托品牌優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，搭建貿(mào)易發(fā)展新平臺(tái);立足跨區(qū)域戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新“貿(mào)易+”商業(yè)模式，構(gòu)建焦煤、硅煤、噴吹煤、焦炭、有色金屬等新型業(yè)務(wù)支柱。企業(yè)先后榮獲山東省省級文明單位、中國優(yōu)質(zhì)煤焦供應(yīng)商、山東省煤電運(yùn)保障工作先進(jìn)集體、地方稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)企業(yè)、Mysteel煤焦長期支持合作單位等榮譽(yù)稱號。

中垠物產(chǎn)有限公司(簡稱中垠物產(chǎn))成立于2016年7月，注冊地在上海自貿(mào)區(qū)，注冊資本10000萬元。公司立足上海金融區(qū)域平臺(tái)，憑借代理采購、供應(yīng)鏈金融、期現(xiàn)結(jié)合等核心業(yè)務(wù)模式，在實(shí)施黑色、有色產(chǎn)業(yè)鏈雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，嵌入產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)價(jià)值鏈，形成了以有色系電解銅、氧化鋁和黑色系焦煤、鐵礦石、鋼材為核心產(chǎn)品的業(yè)務(wù)架構(gòu)，構(gòu)建了目前五個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)、三地聯(lián)動(dòng)的組織架構(gòu)。

江西公務(wù)員

青島中兗貿(mào)易有限公司(簡稱青島中兗)成立于1997年，注冊資本5000萬元，是兗礦能源集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。2023年，榮獲青島自貿(mào)片區(qū)“國際貿(mào)易突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“常青藤企業(yè)獎(jiǎng)”，成功入選“中國海關(guān)貿(mào)易景氣統(tǒng)計(jì)調(diào)查(進(jìn)口)樣本企業(yè)”;2024年，榮獲“2024年環(huán)渤海區(qū)域鐵礦石供應(yīng)鏈優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”稱號，成為能源集團(tuán)首家AEO高級認(rèn)證企業(yè)，始終保持青島區(qū)域國際貿(mào)易領(lǐng)軍行列。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位、職責(zé)及任職要求詳見山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘需求表(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;

6.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場洞察力和分析能力;

7.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身心健康;

8.滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件，具體條件見營貿(mào)公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘需求表(附件1)，年齡、任職及工作年限計(jì)算截止日期為2025年7月31日。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.因個(gè)人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;

5.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2025年8月20日17：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

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2.報(bào)名要求：報(bào)名人員通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：

①營貿(mào)公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘報(bào)名登記表(附件2)(需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照)簽字掃描件和word電子版。

②其他隨附材料包括：身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)。上述材料請一并掃描后打包發(fā)至報(bào)名郵箱。

請應(yīng)聘人員將上述材料全部存入文件夾，以壓縮包的形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，通知資格審核通過人員參加綜合測試。通過資格審核的人員在參加綜合測試時(shí)須攜帶報(bào)名登記表簽字原件(附件2)、本人有效身份證件。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，將取消或按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。沒有收到綜合測試通知的視為資格審核不通過。

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(三)綜合測試

綜合測試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分別占綜合考試成績的40%、60%，綜合成績低于60分的不予錄用。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平等能力，滿分為100分。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1：6的比例確定參加面試人員。

2.面試。主要方式為自由面談，主要測試人員的個(gè)人能力、專業(yè)能力及綜合能力，滿分為100分，面試時(shí)間為20～30分鐘。面試結(jié)束后公布成績。

如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6：1，則直接進(jìn)行面試。面試成績即為最終綜合成績。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)綜合測試成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織開展背景調(diào)查，重點(diǎn)對工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。調(diào)查結(jié)果影響任職的，不予聘用。

(五)體檢

根據(jù)背景調(diào)查情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)公示

對通過綜合測試、考察或背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期無異議的擬聘用人選，經(jīng)履行內(nèi)部審批后，用人單位按程序辦理入職手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績考核結(jié)果確定。

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五、其他事項(xiàng)

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀(jì)違法問題，檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題的，取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.營貿(mào)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，如應(yīng)聘人員中沒有與公司需求相匹配的人選，允許崗位空缺，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.通過資格審核的應(yīng)聘者，公司將通過電話或郵件方式告知綜合測試具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

5.本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-62358721;0531-62355224

監(jiān)督電話：0531-62358765

吉林公務(wù)員

報(bào)名郵箱：snymzpb@163.com

附件下載：

附件1：山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘需求表.xlsx

附件2：山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx