通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1956年3月，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和急救為一體的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院。2009年與通遼市腫瘤醫(yī)院進(jìn)行資源整合，同年通過自治區(qū)三級醫(yī)院評審，2025年6月，正式跨入國家三級甲等醫(yī)院行列?，F(xiàn)在是科爾沁區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)、技術(shù)力量最雄厚的綜合性三級甲等醫(yī)院和腫瘤治療中心。是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院眼科、骨科、心血管內(nèi)科碩士研究生培訓(xùn)基地;蘇州大學(xué)神經(jīng)內(nèi)科預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生培訓(xùn)基地、內(nèi)蒙古民族大學(xué)碩士研究生培訓(xùn)基地和自治區(qū)首批助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，是內(nèi)蒙古民族大學(xué)和通遼職業(yè)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院和赤峰學(xué)院、鄂爾多斯衛(wèi)校、烏蘭察布醫(yī)專實(shí)習(xí)基地。醫(yī)院曾榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位、全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)殊榮。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院擬面向社會招聘一批高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2022年公務(wù)員

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)見《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等條件。學(xué)歷、學(xué)位要求：

①本科學(xué)歷的報(bào)名人員要求為學(xué)歷、學(xué)位證書俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含專升本、自考、成教等)。

②研究生學(xué)歷的報(bào)名人員要求學(xué)歷、學(xué)位證書俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含專升本、自考、成教等)。

③對具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位證書俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科，不含專升本、自考、成教等)報(bào)名人員，按照臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相匹配。

④不得以第二學(xué)位(專業(yè))、二學(xué)位、輔修學(xué)位(專業(yè))報(bào)考。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)具體崗位要求

對于招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱及其他要求見《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘崗位需求表》(附件1)。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。隨到隨招，招滿即止。

山西事業(yè)單位考試

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員提交相關(guān)材料以“姓名+類別+崗位名稱”命名發(fā)送至郵箱：

(renshike7115@163.com)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名人員填寫《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，起止年月上下銜接，不得有空檔期。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

遼寧事業(yè)單位考試

(2)有效居民身份證。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書。

(5)主要成果證明材料(獎勵證書、代表性論著等)。

(6)工作經(jīng)歷證明(聘用合同/勞動合同、工資傳票或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納憑證)。報(bào)名人員在不同單位工作的時間可累計(jì)計(jì)算。在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(7)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件和材料。

(8)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)報(bào)名人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的省級及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或畢業(yè)論文等)作為佐證資料。醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

(9)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。

(10)香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)名人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(11)屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(12)報(bào)名人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提供已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

4.資格審查：

(1)招聘辦公室對提供材料進(jìn)行審核。

(2)對報(bào)名人員的資格審核工作，貫穿于招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)或不符合報(bào)名要求的，醫(yī)院將隨時取消報(bào)名資格，已聘用的取消聘用資格。

(3)在工作期間被證明不符合錄用條件、健康體檢結(jié)果不能滿足招聘崗位要求的，取消錄用資格。

(4)報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

考核分為資格性審核、面試、試工三個部分。

1.資格性審核。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對提供的業(yè)績材料進(jìn)行審核，確定是否符合要求。資格性審核作為對報(bào)名人員綜合考核的重要組成部分。

2.面試。具體面試時間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試采用匯報(bào)展示與考官評議相結(jié)合的方式，使用國家通用語言作答，全面評估報(bào)名人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。

①匯報(bào)展示環(huán)節(jié)。報(bào)名人員需圍繞個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)能力、主持或參與的科研課題以及論文論著發(fā)表等內(nèi)容進(jìn)行PPT匯報(bào)，匯報(bào)時長控制在15分鐘以內(nèi)，要求內(nèi)容條理清晰、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)詳實(shí)，充分展現(xiàn)個人在學(xué)術(shù)研究與專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域的積累與成就。

②考官評議環(huán)節(jié)。面試考官將依據(jù)報(bào)名人員的匯報(bào)內(nèi)容，結(jié)合提交的書面材料，通過專業(yè)提問、互動交流等方式對其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行全面考核。

事業(yè)單位考試

③面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各崗位以面試成績高低排序等額進(jìn)入試工范圍的人選;同一崗位進(jìn)入試工環(huán)節(jié)人員最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。

3.試工。面試合格人員須參與意向科室的實(shí)際工作，原則上不少于一個月的時間。試工結(jié)束后由招聘辦公室組織考核，試工考核滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予錄取。試工期間按照科爾沁區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

(四)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，入職體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌證及其他不適合被錄用的情形，不予聘用。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象，考察主要是對報(bào)名人員的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。

(六)公示

根據(jù)資格審核、考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，通過科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院微信公眾號公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、待遇

聘用人員兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。符合《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》的人員，按照政策規(guī)定給予支持。

五、其他事項(xiàng)

1.在試工、體檢、考察、公示、聘用過程中，如未達(dá)到預(yù)計(jì)招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，以實(shí)際錄用為準(zhǔn)。

2.招聘工作在科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。

咨詢電話：0475-2897115(人事科)

監(jiān)督電話：0475-2897113(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附表：