壽光市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是市屬國有獨(dú)資企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、身體健康，符合招聘崗位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4、所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及相關(guān)要求。

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

(3)國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(4)2025年國內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。與國(境)內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日以前取得，并于2025年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(5)高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年7月。

二、招聘崗位及崗位要求

此次招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員共5名，具體崗位要求見《2025年壽光市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、招聘信息發(fā)布

通過壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)及其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:2025年8月7日8:00—2025年8月15日12:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊或直接登錄https://rsks.wfrcsc.com/進(jìn)行在線報(bào)名。

所需上傳的材料：

(1)身份證照片(上傳至其他相關(guān)材料欄);

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證書照片;

事業(yè)單位

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(PDF版);

(4)近期1寸免冠彩照;

海南公務(wù)員

(5)因業(yè)務(wù)需求，還需提供個(gè)人征信報(bào)告(該材料僅限入圍考察階段提報(bào)，報(bào)名階段不需提供)。

3、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須對(duì)填寫內(nèi)容及所提供資料的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，若相關(guān)材料出現(xiàn)弄虛作假、刻意隱瞞等情況的，立即取消錄用資格。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員可于2025年8月7日10:00至8月15日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，應(yīng)聘人員未通過資格審查的，可在2025年8月15日16:00前更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:2的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分，采取先筆試后面試的形式，考試全程由第三方機(jī)構(gòu)組織。

筆試內(nèi)容：統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，根據(jù)崗位要求設(shè)置相關(guān)知識(shí)考試內(nèi)容，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：應(yīng)聘人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以報(bào)名系統(tǒng)打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。參加面試最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

筆試成績由應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線查詢。

面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作技能、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)熟練程度，全面衡量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按面試成績、筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有問題的應(yīng)立即進(jìn)行核查，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停錄用程序。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德以及其它不符合公開招聘要求情形的，不予列為錄用人選。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺從進(jìn)入面試范圍人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢安排另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺從進(jìn)入面試范圍人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，并重新履行考察流程。

(六)公示錄用

對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員，通過壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang .gov.cn/sgrsj/)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的人員，由公司依法依規(guī)錄用，并辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題并查證屬實(shí)的，取消錄用資格;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)試用

新錄用的工作人員試用期為六個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。壽光市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用人員有不具備任職條件、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

四、薪酬待遇

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

工資、福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2、招聘期間，公司將以電話、短信等方式通知入圍者有關(guān)事宜。未入圍者不再另行通知。

3、本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也不委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

4、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間應(yīng)及時(shí)了解壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新公告并保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥打招聘咨詢電話變更，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

5、應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提供材料將嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料不退還。

6、整個(gè)招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

招聘咨詢電話：15864581378   13561436667

2025年壽光市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

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