中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司成立于1958年，現(xiàn)為中國能建葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)之一。作為能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“排頭兵”，60多年來，廣西工程局工程業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國家和地區(qū)，承建國內(nèi)外120多項(xiàng)水利水電工程和180多項(xiàng)火電工程，由建企之初單一的水利水電業(yè)務(wù)，持續(xù)壯大傳統(tǒng)能源、水利(水電)優(yōu)勢板塊，搶抓新能源及綜合智慧能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期，拓展生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政房建等非電領(lǐng)域業(yè)務(wù)。擁有水利水電工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、建筑工程施工4項(xiàng)總承包壹級(jí)資質(zhì)，先后榮獲魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國文明單位”“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”“全國守合同重信譽(yù)企業(yè)”等國家級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)，獲得國家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)120多項(xiàng)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國能源建設(shè)股份有限公司范圍內(nèi)公開招聘境外項(xiàng)目經(jīng)理1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司菲律賓奎松北部344.5MWp風(fēng)電項(xiàng)目電氣標(biāo)段項(xiàng)目部經(jīng)理1人。

二、任職資格和崗位職責(zé)

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合公司干部管理規(guī)定相關(guān)要求外，還應(yīng)具備下列條件：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較突出的工作業(yè)績。思想解放，有擔(dān)當(dāng)重實(shí)干，敢于應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，服務(wù)意識(shí)、市場競爭意識(shí)強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開展工作，工作業(yè)績突出。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。

(二)任職條件和崗位職責(zé)

具體任職資格及崗位職責(zé)見《中國能建廣西工程局公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

工作年限計(jì)算到2025年8月31日。能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的人員，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格條件可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

(一)報(bào)名時(shí)間：從通知發(fā)布之日起至2025年9月10日(星期三)17:00止。

(二)報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)材料要求

1.請按要求填寫提交《中國能建廣西工程局公開招聘報(bào)名表》(附件2，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張)和《中國能建廣西工程局公開招聘報(bào)名人員信息匯總表》(附件3)電子版，其中附件2還需同時(shí)提交手寫簽名的PDF掃描件。

2.2000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議;其他需要說明的內(nèi)容等。

3.必答題答卷，按照人力資源部提供的必答題考卷，根據(jù)競聘者的個(gè)人理解完成作答并以書面的形式提交。

緊缺人才

4.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

5.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，競聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消競聘資格，并嚴(yán)肅處理。

四、招聘流程

(一)資格審查。公司招聘工作小組對報(bào)名參加招聘人員資格條件進(jìn)行審查，以電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

事業(yè)單位筆試

(二)面試。采用演講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和綜合能力。演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。

(三)擬定人選。

(四)組織考察。根據(jù)需要，對擬聘用人員進(jìn)行組織考察。

(五)擬定任用。

(六)任前談話。履行任職談話、廉潔談話、安全談話、合規(guī)談話等相關(guān)組織程序。

(七)聘用。

五、有關(guān)待遇

項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行年薪制，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競爭力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來訪。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

七、聯(lián)系方式

吉林事業(yè)單位考試

聯(lián)系人：官先生，電話：0771-2188819。

郵箱：wguan8779@ceec.net.cn。

點(diǎn)擊查看>>>