為進(jìn)一步完善我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師共 115名，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

中小學(xué)緊缺學(xué)科教師115名,具體招聘學(xué)段學(xué)科崗位、人數(shù)詳見附件1《萬寧市2025年中小學(xué)緊缺學(xué)科崗位計(jì)劃表》。每個(gè)考生報(bào)考時(shí)只能選擇某個(gè)學(xué)段的某個(gè)學(xué)科，后續(xù)再按照成績(jī)高低選崗。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上，有相應(yīng)的應(yīng)聘者（具有一級(jí)及以上教師職稱者和報(bào)考體育、美術(shù)崗的不需要學(xué)位證）。

（ 二）招聘條件

1.基本條件

（ 1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（ 2）具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件；

（ 3）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；

（ 4）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；

（ 5）本市在編在崗教師不得報(bào)考（含特崗教師）；

（ 6）委培、定向及應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；

（ 7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（8）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

⑤社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員；

⑥拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民； 以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍 籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

⑦在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

⑧按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)） 的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

2.資格條件

①年齡為18周歲以上、35周歲以下。（即1989年7月21日至2007年7月21日期間出生）。報(bào)名者具有一級(jí)或副高級(jí)教師職稱的，年齡放寬至45周歲以下（即1979年7月21日后出生）；具有正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師的，女的年齡放寬至50周歲以下（即1974年7月21日后出生），男的年齡放寬至52周歲以下（即1972年7月21日后出生）。

②所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致,需具備畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；輔修專業(yè)也可報(bào)考。

③普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

三、招聘方法和程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、簽約、選崗、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告

在萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

（ 二）報(bào)名

本次招考期間考生自行登陸網(wǎng)站報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日8:00至7月31日12:00。報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不受理。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

考生要認(rèn)真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學(xué)科，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)名條件要求的材料進(jìn)行報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告；

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由考生本人承擔(dān)；

高層次人才

（3）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系； 因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián) 系等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；

（4）需要上傳或現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名材料如下（ 網(wǎng)上報(bào)名以 JPG 圖片格式，大小不超過 2MB 為準(zhǔn)）；

①《報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)考承諾人貼照片手簽后上傳）；

②本人有效身份證或社會(huì)保障卡（正反面掃描件），注意：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證明必須一致；

③普通話等級(jí)證書；

④報(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書；

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證；

⑥職稱證書；

⑦委培、定向及與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位 建立人事關(guān)系的人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件3）；

⑧本人近期正面免冠證件彩色照片；

⑨中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://wmw.chsi.com c/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)）；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。考生要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考相 應(yīng)崗位，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性 負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格， 由此產(chǎn)生 的后果由考生本人承擔(dān)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（ 三）資格初審

查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2025年7月31日中午12:00后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年7月31日中午12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，系統(tǒng)將于2025年7月31日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格（含試用期）。視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

由 “招聘工作專班”辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一 進(jìn)行資格審查。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于 1:3 方可組織筆試，未達(dá)到 1:3 比例的， 由“招聘工作專班”研究決定核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

（ 四）考試

考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照 6:4 的比例確定?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按筆試成績(jī)確定排名順序。

1.筆試

筆試形式：采取閉卷答題形式。

筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于試卷卷面總分 50%，各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.資格復(fù)審

浙江事業(yè)單位考試

由“招聘工作專班”辦公室對(duì)筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。 經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào) 名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的 空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

②資格復(fù)審要求對(duì)學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比 例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在 10 人以上的，比例為 1:2;9 人以下的，比例為 1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

面試以試講方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業(yè)知識(shí)面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等；面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式

招聘考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％ ＋面試成績(jī)×40％。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)通過相關(guān)門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（五）體檢

考試綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試

總成績(jī)從高到低的順序，按1 ∶ 1 的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（ 六）政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等的情況。

（七）選崗、簽訂協(xié)議書及報(bào)到

市教育局組織經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行簽訂協(xié)議書和選崗，市教育局與入圍人選簽訂協(xié)議書后考生按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

簽訂協(xié)議書后因個(gè)人原因放棄崗位的，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試且需賠付違約金。

（八）聘用公示

體檢、政審合格的入圍人選，經(jīng)市教育局黨委會(huì)議審議后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議者，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。

招聘人數(shù)

（九）辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局呈報(bào)市政府審定，同時(shí)報(bào)送市人社局備案，市政府審定后由市委編辦、市人社局、 市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報(bào)考我市教師崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予 辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，新入職人員實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)， 由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

（三）聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

（四）萬寧市第二中學(xué)、萬寧市第三中學(xué)、民族中學(xué)、大同中學(xué)體育和美術(shù)崗位的聘用人員必須服從市教育局的工作安排在 萬寧市其他鄉(xiāng)村學(xué)校服務(wù)3年，3年后可返回編制所在單位任教。

五、紀(jì)律和要求

（一）“招聘工作專班”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人 事部 6 號(hào)令）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南 省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》 （瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部 門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定， 嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng) 聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

本方案未盡事宜，依照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“招 聘工作專班”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898−66165560，0898-62229120

（工作日上午9:00-12:00，15:00-17:30）

附件：

附件1：萬寧市2025年中小學(xué)緊缺學(xué)科崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.doc

萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師工作專班

2025年7月21日