為了優(yōu)化縣域師資均衡配置，解決城區(qū)學(xué)校教師短缺問題、需面向全縣農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師公開選聘部分教師到城區(qū)學(xué)校任教，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選聘計(jì)劃

本次公開選聘教師共73人。初中10人、小學(xué)43人、幼兒園20人。具體崗位設(shè)置見附件1。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌越處煄煹滤仞B(yǎng)為根本，以教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)為核心，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開考試、面試和平時(shí)教育質(zhì)量評(píng)估相結(jié)合的方式選聘。

三、選聘范圍

1.武陽(yáng)中學(xué)(初中部)、鹽川學(xué)校(初中部)崗位面向全縣農(nóng)村中小學(xué)選聘。

2.城區(qū)小學(xué)崗位面向全縣農(nóng)村小學(xué)(含九年制學(xué)校小學(xué)部)選聘。

3.城區(qū)幼兒園崗位面向全縣農(nóng)村學(xué)前教育(幼教)專業(yè)且持有幼兒園教師資格證的教師，以及其他專業(yè)且持有幼兒園教師資格證的農(nóng)村幼兒園教師中選聘。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

2.男教師45周歲以下，女教師40周歲以下。

3.2022年12月31日前參加工作的教師。

4.近三年年度考核均為“合格”及以上等次，無(wú)師德師風(fēng)違規(guī)記錄。

(二)具體條件

1.初中教師需具備以下條件

①具有初中及以上教師資格證;②報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)一致或近兩年任教學(xué)科與選聘崗位學(xué)科一致。

2.小學(xué)教師需具備以下條件

①具有小學(xué)及以上教師資格證;②報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)一致或近兩年任教學(xué)科與選聘崗位學(xué)科一致。

3.幼兒園教師需具備以下條件

①持幼兒園教師資格證;②學(xué)前教育(幼教)專業(yè)。

(三)有下列情形之一者不能參加選聘

1.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，本學(xué)年內(nèi)有明顯工作失誤或有違規(guī)違紀(jì)行為的教師，受到黨政處分正在處分期內(nèi)或正在接受相關(guān)部門審查的教師。

2.在本學(xué)年內(nèi)事假累計(jì)超過30天及以上的(不含婚假、喪假)，病假累計(jì)超過60天及以上的，無(wú)故曠工累計(jì)10個(gè)工作日及以上的教師。

3.2024年度考核不合格或未定等次的教師。

4.在教育督導(dǎo)中被通報(bào)批評(píng)的教師。

5.聘任副高級(jí)及以上職稱未滿2年的教師。

6.患重大疾病或因特殊原因不宜選聘的教師。

7.在教育質(zhì)量評(píng)估中連續(xù)納入3次管理的教師。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

五、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至7月25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：教育局四樓會(huì)議室(城區(qū)相關(guān)學(xué)校每校安排一人配合報(bào)名工作，收集報(bào)名資料)。

3.報(bào)名資料：需提交1寸正面半身免冠照2張，并提供下列資料：

(1)《城區(qū)學(xué)校教師選聘報(bào)考審核表》(工作表現(xiàn)、任教年級(jí)、學(xué)科、請(qǐng)假天數(shù)、獲獎(jiǎng)情況等要如實(shí)填寫)、《城區(qū)學(xué)校教師選聘報(bào)考信息匯總表》和《城區(qū)學(xué)校教師選聘教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果審查表》(教研室審查)。

(2)學(xué)歷、教師資格證原件和復(fù)印件。

(3)身份證原件和復(fù)印件。

4.報(bào)名要求：初中、小學(xué)、幼兒園崗位只填報(bào)相應(yīng)學(xué)科，每人限報(bào)一個(gè)崗位，具體選聘學(xué)校按總成績(jī)名次隨機(jī)確定(見附件2)

(二)筆試

海南公務(wù)員

報(bào)考幼兒園崗位的教師需參加筆試。

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試地點(diǎn)：另行通知

(三)面試

1.面試人員：幼兒園崗位根據(jù)筆試成績(jī)按1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員，中小學(xué)崗位根據(jù)教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果按1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員，末位得分并列的一同進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)達(dá)不到比例的由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)際情況決定。

2.面試時(shí)間：另行通知

3.面試地點(diǎn)：另行通知

4.面試要求：采用現(xiàn)場(chǎng)抽課題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行，按“去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再求平均分”的方式計(jì)算得分(結(jié)果保留兩位小數(shù))?，F(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為30分鐘，初中和小學(xué)崗位現(xiàn)場(chǎng)講課(面試)時(shí)間為10～15分鐘，幼兒園崗位現(xiàn)場(chǎng)講課(面試)時(shí)間為10分鐘。

(四)人選確定

1.中小學(xué)崗位?？偝煽?jī)=教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次排序確定擬選聘人員。教育質(zhì)量評(píng)估以本學(xué)期末結(jié)果為準(zhǔn)，跨學(xué)科任教的按與報(bào)考崗位一致的任教學(xué)科核算，同學(xué)科跨年級(jí)任教的按最高的得分核算。面試成績(jī)達(dá)不到60分的原則上不予選聘。

2.幼兒園崗位。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照?qǐng)?bào)考崗位，從高分到低分依次排序確定擬選聘人員。面試成績(jī)達(dá)不到60分的原則上不予選聘。

總成績(jī)并列時(shí)面試成績(jī)(教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果)高者優(yōu)先選聘，因面試和筆試成績(jī)(教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果)均相同出現(xiàn)并列名次時(shí)，末位名次并列的一并選聘到同一所學(xué)校。

六、相關(guān)說明

1.競(jìng)聘教師須填寫《城區(qū)學(xué)校教師選聘報(bào)考審核表》《城區(qū)學(xué)校教師選聘報(bào)考信息匯總表》《城區(qū)學(xué)校教師選聘教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果審查表》(教研室審查)，競(jìng)聘教師自行下載打印。

2.提供虛假材料的按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消公開選聘資格。

3.選聘工作結(jié)束后，經(jīng)復(fù)查不符合要求的或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，一律取消選聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，五年內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。

4.參加選聘教師關(guān)注“漳縣教育”微信公眾號(hào)，自行查詢成績(jī)和選聘結(jié)果。

5.本方案由漳縣城區(qū)學(xué)校教師公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0932-4861634

附件1：2025年城區(qū)學(xué)校公開選聘教師崗位表.xlsx

2023年公務(wù)員筆試

附件2：2025年城區(qū)學(xué)校公開選聘教師崗位分配表.xlsx

附件3、4：城區(qū)部分學(xué)校教師選聘選調(diào)報(bào)考審核表和評(píng)估審查表(雙面打印).xls

附件5：城區(qū)學(xué)校教師選聘選調(diào)報(bào)考信息匯總表.xls

漳縣教育局

2025年7月23日