一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

此次招聘以公開招聘的方式進(jìn)行，采取考試筆試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)實(shí)際工作需要，擬招聘公證員助理3名(其中一人派往伊濱經(jīng)開行政服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)大廳辦公)。

四、崗位職責(zé)、崗位要求

(一)崗位職責(zé)：

協(xié)助公證員完成公證業(yè)務(wù)的辦理，其內(nèi)容涵蓋接待當(dāng)事人、在公證員的指導(dǎo)下受理業(yè)務(wù)、初步審核當(dāng)事人提交的材料、起草公證文書、公證書的制作與歸檔、外出核實(shí)等。

(二)崗位要求：

1.具有一定的法學(xué)專業(yè)能力，具有法律職業(yè)資格證(A證);

2.熟悉辦公軟件，嚴(yán)守職業(yè)道德，保守工作秘密，細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理當(dāng)事人訴求。

四、招聘對象和條件

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)報(bào)考公證員助理應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.熱愛公證事業(yè)，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;

3.年齡在35周歲以下(1990年1月1日以后出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

7.具有法律職業(yè)資格證(A證);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注：涉及日期統(tǒng)計(jì)的均截止2025年4月30日。

(二)下列人員不得聘用：

1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年5月30日18:00。應(yīng)聘人員需完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可)，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及認(rèn)證報(bào)告、法律職業(yè)資格證書等材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119518@163.com。注：《應(yīng)聘報(bào)名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，請注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

注：報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)不低于1：3;達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

報(bào)名期間，關(guān)于報(bào)名資格審查及其他有關(guān)事宜，請撥打公布的咨詢電話咨詢(0379-63119518)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目職業(yè)能力測驗(yàn)。

本次筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間和具體地址另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試通知的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位成績相同者均進(jìn)面試環(huán)節(jié)。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績低于80分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

(五)體檢

按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績并列的，以筆試權(quán)重成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，可取消候選人的錄用資格，由招聘單位決定是否按最終成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

2024年事業(yè)單位

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定人員名單，在洛陽市人社人力資源有限公司及招聘網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

六、任職管理及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

被聘用人員薪資具體按照河洛公證處勞務(wù)派遣人員薪酬制度執(zhí)行。

七、其他要求

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

監(jiān)督電話

0379-65298802

0379-63939112

附件1：

洛陽市人社人力資源有限公司

2025年5月23日

事業(yè)單位考試就上云職