根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員35名，制定選聘方案如下：

一、選聘單位基本情況

廊坊師范學院為省屬本科院校，具有110余年的辦學歷史。學校位于京津雄中心區(qū)域的廊坊市，緊鄰大興國際機場，京雄高鐵，京臺、京滬等高速環(huán)繞，互聯(lián)互通。學校分廊坊、空港兩個校區(qū)辦學，占地面積103萬余平方米。

學校設(shè)有本科專業(yè)58個，涵蓋教育學、歷史學、文學、法學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學等9個學科門類，基本形成了特色鮮明、優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)合理的應(yīng)用型專業(yè)體系。擁有漢語言文學、英語和學前教育3個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、1個品牌特色專業(yè)、1個專業(yè)綜合改革試點;擁有省級一流本科專業(yè)建設(shè)點14個、應(yīng)用型示范專業(yè)2個、品牌特色專業(yè)4個，重點發(fā)展學科4個、產(chǎn)業(yè)學院2個、實驗教學示范中心5個;漢語言文學等14個專業(yè)已通過教育部師范專業(yè)二級認證;作為“河北省中小學教師培訓基地”,承擔國家和省市級骨干教師培訓及證測試任務(wù)，在河北省教育廳國培視導和績效評估中連續(xù)獲評優(yōu)秀等次。(更多詳情請登錄學校網(wǎng)站：https://www.lfnu.edu.cn)

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件：

2025年我單位擬選聘工作人員35名，具有博士研究生學歷、學位證，年齡不超過40周歲(1984年7月21日以后出生)其中具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才年齡條件可適當放寬至45周歲(1979年7月21日以后出生)。

具體要求詳見《廊坊師范學院2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

公務(wù)員招考

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

當前，我校各專業(yè)博士人才較為短缺，為進一步提高我校教學科研水平，滿足教學與科研工作需要，提高教學科研能力，促進學科發(fā)展，急需選聘一批優(yōu)秀人才。

五、選聘范圍

具備扎實專業(yè)知識、豐富科研經(jīng)歷的相關(guān)院校博士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(httpS://rst.hebei.gov.cn/)、廊坊師范學院人事處網(wǎng)站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的博士研究生高?；蚰繕藛挝粎⒓有@雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過選聘會現(xiàn)場、電子郵箱(rszp@lfnu.edu.cn)等方式接收報名。通過電子郵箱報名的，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位條件填寫《廊坊師范學院2025年選聘工作人員報名表》(附件2)，報名材料打包成一個壓縮包發(fā)送到郵箱rszp@lfnu.edu.cn。郵件主題名稱及壓縮包的文件名按照以下格式確定：“學校+專業(yè)+學歷+姓名”命名，如“某大學+金融學+博士+李某某”。

根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。初審?fù)ㄟ^者，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件，在測評考核環(huán)節(jié)現(xiàn)場進行復(fù)核。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

國企招聘

(三)測評考核

經(jīng)人事處審核符合基本條件的，由應(yīng)聘人員報考崗位所在二級學院(單位)組成測評考核組，采取試講方式，并結(jié)合其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價。學校組成考核評議組，采取試講、面試對其學習工作經(jīng)歷、科研水平、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行測評考核。

學校組織面試合格考生進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察、公示

根據(jù)考生測評考核和心理測試結(jié)果，合格人員按1:1比例確定參加體檢人選。體檢工作由廊坊師范學院指定具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織。學校選聘工作領(lǐng)導小組對人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察結(jié)果報校長辦公會討論通過后確定為擬聘人選。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(httpS://rst.hebei.gov.cn/)和廊坊師范學院人事處網(wǎng)站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)進行公示，公示期為7個工作日。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0316-2188242(廊坊師范學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0316-2188420(廊坊師范學院紀檢監(jiān)察室)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本方案由人事處負責解釋。

聯(lián)系人：廊坊師范學院人事處王老師 申老師

聯(lián)系電話：0316-2188242;手機：13682048051

電子郵箱：rszp@lfnu.edu.cn

附件1.廊坊師范學院2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

附件2.廊坊師范學院2025年選聘工作人員報名表.doc

附件3.廊坊師范學院2025年選聘工作人員政治及學術(shù)審查表.docx

廊坊師范學院

2025年7月21日