為持續(xù)落實(shí)省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的決策部署，深化本行數(shù)字普惠金融服務(wù)轉(zhuǎn)型成果，培養(yǎng)基層金融人才，增強(qiáng)服務(wù)內(nèi)生動(dòng)力。現(xiàn)結(jié)合第一批見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)發(fā)展新需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批營(yíng)銷(xiāo)崗位見(jiàn)習(xí)生。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

1.招聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)崗位見(jiàn)習(xí)生。

2.招聘人數(shù)：50名。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

3.工作地點(diǎn)：鐵嶺市各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街及村(屯)。

二、崗位職責(zé)

北京公務(wù)員

1.負(fù)責(zé)“鐵銀金融”“鐵粉會(huì)員”產(chǎn)品的線(xiàn)上線(xiàn)下推廣，精準(zhǔn)宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升產(chǎn)品知名度。

2.深入挖掘潛在客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等方式，了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化金融解決方案，完成客戶(hù)拓展與維護(hù)。

3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集數(shù)字普惠金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供數(shù)據(jù)支持與建議。

4.協(xié)助處理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴，確?？蛻?hù)問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)鐵嶺銀行良好形象。

5.積極學(xué)習(xí)數(shù)字普惠金融相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

6.配合本行其他日常工作。

三、任職要求

1.招聘范圍：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷且離校 2 年內(nèi)(2024/2025屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)不限，鐵嶺戶(hù)籍優(yōu)先。

2.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;掌握基本的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣者優(yōu)先。

3.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

4.其他：遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為，認(rèn)同本行企業(yè)文化。

四、見(jiàn)習(xí)待遇

1.見(jiàn)習(xí)期間為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

2.見(jiàn)習(xí)期間發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助3200元/月。

3.見(jiàn)習(xí)期間免費(fèi)提供工作餐;住宿問(wèn)題自行解決，費(fèi)用自理。

五、見(jiàn)習(xí)生發(fā)展

本行將根據(jù)見(jiàn)習(xí)生業(yè)績(jī)情況，并綜合其個(gè)人表現(xiàn)，提供轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣制或外包制的機(jī)會(huì)。

六、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)須提供以下電子版材料：《鐵嶺銀行見(jiàn)習(xí)生招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷證明書(shū))》、戶(hù)口簿(本人頁(yè)及首頁(yè))、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)掃描件，壓縮后命名為“應(yīng)聘鐵嶺銀行見(jiàn)習(xí)生——本人姓名”，投遞至hr@bankoftieling.com郵箱。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月18日24點(diǎn)。

人事考試

簡(jiǎn)歷篩選

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

本行根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定參加筆試人員名單，并通過(guò)短信方式通知符合條件的應(yīng)聘者。

筆試環(huán)節(jié)

主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括金融基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試等。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

心理測(cè)試環(huán)節(jié)

筆試結(jié)束后進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，主要了解應(yīng)聘者的心理健康狀況和性格情緒特點(diǎn)。

面試環(huán)節(jié)

主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、營(yíng)銷(xiāo)技巧以及對(duì)數(shù)字普惠金融的理解和認(rèn)識(shí)等。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

事業(yè)單位考試就上云職公招

見(jiàn)習(xí)安排

事業(yè)單位筆試

面試通過(guò)者進(jìn)入見(jiàn)習(xí)階段，見(jiàn)習(xí)時(shí)間3至12個(gè)月。

七、注意事項(xiàng)

1.郵箱投遞是本次招聘唯一有效的應(yīng)聘方式。

2.應(yīng)聘者需對(duì)提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注鐵嶺銀行短信通知，因個(gè)人原因未按時(shí)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

5.招聘過(guò)程中，本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

6.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話(huà)：024-72617581

鐵嶺銀行期待您的加入!

附件：鐵

鐵嶺銀行股份有限公司

2025年7月28日