根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘人事代理工作人員10名。結(jié)合學校實際，制定本方案。

事業(yè)單位考試公告

一、學校概況

鄭州輕工業(yè)大學是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學建設(shè)高校、河南省國際化特色試點高校。其歷史淵源可追溯至1956年原國家輕工業(yè)部創(chuàng)辦的鄭州電氣學校。1977年，經(jīng)國務(wù)院批準創(chuàng)建鄭州輕工業(yè)學院，隸屬于原國家輕工業(yè)部。1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學校有2個博士后科研流動站，4個博士學位授權(quán)一級學科，1個博士學位授權(quán)交叉學科，34個碩士學位授權(quán)點，3個碩士學位授權(quán)交叉學科，與國外知名大學共建10個博士生聯(lián)合培養(yǎng)學科方向。共計72個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個門類。建有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術(shù)3個河南省特色骨干學科群，22個省級重點學科。現(xiàn)有教職工2300余人，全日制本科生、研究生36000余人。

二、組織領(lǐng)導

成立以由學校主要領(lǐng)導任組長，主管校領(lǐng)導任副組長，人事處、紀委、教務(wù)處、就業(yè)指導中心、體育學院、外國語學院等相關(guān)部門組成的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《鄭州輕工業(yè)大學2025年公開招聘人事代理工作人員一覽表》(附件)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件見附件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

天津公務(wù)員

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

鄭州輕工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.zzuli.edu.cn/)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2025年9月1日-2025年9月10日。招聘工作中具體事宜將在學校人事處網(wǎng)站發(fā)布，若因應聘人員不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果、責任自負。

(二)報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄鄭州輕工業(yè)大學公開招錄報名系統(tǒng)(https://zhaopin.zzuli.edu.cn)，進行注冊、填報信息、報名。報名時間為2025年9月8日0時至2025年9月10日24時。逾期不再補報。每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應聘人員可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

(三)資格審查

資格審查由人事處會同用人部門組織實施，包括資格初審和現(xiàn)場資格復審。資格初審通過人員在學校人事處網(wǎng)站公布名單，須攜帶以下材料的原件及復印件1份，參加現(xiàn)場資格復審，原件審核后當場返還，復印件交學校留存。

1.本人身份證原件及復印件;

2.本、碩階段學歷、學位證書原件和復印件。

事業(yè)單位考試就上云職公招

3.本、碩階段學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。

4.境外高校畢業(yè)生須提供學歷(學位)證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書原件及復印件。

5.應聘崗位需要的其他資格證書或資歷證明，如任職(執(zhí)業(yè))資格證書、國家一級運動員證書、體育賽事組委會成績冊或體育競賽獲獎證書等。

通過現(xiàn)場資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3:1比例的，相應核減招聘崗位計劃，變動情況在學校人事處網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(四)考試

符合學校招聘條件、通過資格初審及現(xiàn)場資格復審的應聘人員，須參加學校組織的考試?？荚嚢üP試、面試等環(huán)節(jié)，考試時間、地點、成績及排名等相關(guān)信息將在學校人事處網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄應聘資格。

1.筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析解決問題能力等。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，原則上按擬招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、綜合分析能力等，采取試講、回答問題等多種方式。面試滿分100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效;若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績計0分。

3.總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兊陀?0分者，不予錄聘。

(五)體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，根據(jù)考試總成績、按擬招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》，體檢不合格者，不予錄聘。如出現(xiàn)體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格造成招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，由學校組織對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，采取多種形式，全面了解掌握相關(guān)情況。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員提交學校研究，確定擬聘用人員名單并在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

本次公開招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，聘用后人事檔案需移交至學校指定的人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理，參照學校同類事業(yè)編制人員享受相應工資待遇。

七、本方案由學校人事處負責解釋。

考務(wù)問題請咨詢?nèi)耸绿?，咨詢電話?371-86608209。

崗位條件問題請咨詢招聘單位，咨詢電話詳見附件。

監(jiān)督電話：0371-86608112。