為加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》《第十師北屯市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法》相關(guān)要求，決定組織開(kāi)展2025年面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則和方法

1.引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

2.采取“考試（筆試+面試或面談）+體檢+考察”相結(jié)合的方式進(jìn)行，本科生崗位須進(jìn)行筆試。

二、引進(jìn)崗位

計(jì)劃引進(jìn)12個(gè)崗位15人，涵蓋信息技術(shù)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類別。具體崗位及要求詳見(jiàn)《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、引進(jìn)對(duì)象

高層次人才是指在國(guó)內(nèi)外有重要影響的、有國(guó)家級(jí)和省部級(jí)突出貢獻(xiàn)的各類專家、學(xué)者，以及取得博士、碩士學(xué)位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長(zhǎng)或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或?qū)嵺`成果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，且為師市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需緊缺的特殊優(yōu)秀人才。主要包括：

A類：博士研究生；正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才；具有3年以上擔(dān)任世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人才；以及相當(dāng)于上述層次的人才。

重慶公務(wù)員

B類：碩士研究生；副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才；省級(jí)技術(shù)能手；地市級(jí)專家稱號(hào)人才；以及相當(dāng)于上述層次的人才。

C類：大學(xué)本科學(xué)歷并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或獲得國(guó)家職業(yè)資格證書的人才；中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人；高級(jí)技師；以及急需緊缺、確有真才實(shí)學(xué)、社會(huì)貢獻(xiàn)較大、具有特殊才能或特別貢獻(xiàn)的人才。

四、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才應(yīng)符合以下條件

1.年齡要求以《崗位表》為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止日期為2025年4月22日。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)情況。

3.大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含中共預(yù)備黨員），本科或研究生期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不納入人才引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn）和第十師北屯市政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bts.gov.cn/)為此次引進(jìn)工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

六、引進(jìn)程序

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到引才單位參加筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）組織考試及資格復(fù)審

引才單位組織符合條件的人員按程序進(jìn)行考試和技能測(cè)試，考試形式詳見(jiàn)《崗位表》。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》客觀性試題和《綜合應(yīng)用能力》主觀性試題。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試面試的崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。免筆試的崗位參加面試人員由用人單位擇優(yōu)確定。面試前開(kāi)展資格復(fù)審工作，資格復(fù)審、面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以引才單位通知為準(zhǔn)。

（三）考察及體檢

考察工作：引才單位通過(guò)函件或其他方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作：引才單位按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

（四）上報(bào)及審批

引才單位將體檢合格的人員上報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人才的資格進(jìn)行審核，報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

（五）公示及聘用

對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，由師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引才單位下達(dá)引進(jìn)人才批復(fù)，由引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議、辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，落實(shí)相關(guān)政策待遇，具體政策詳見(jiàn)附件3。

七、監(jiān)督及有關(guān)要求

1.引才單位要主動(dòng)邀請(qǐng)本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

3.報(bào)名人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于引才單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，因報(bào)名所填寫通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

4.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進(jìn)資格。

八、咨詢和監(jiān)督電話

（一）招聘咨詢電話

1.第十師北屯市紀(jì)委監(jiān)委

聯(lián)系人：白 帥15022823908

電子郵箱：179519175@qq.com

2.第十師北屯市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局

聯(lián)系人：楊 沁19326808312

電子郵箱：dsszwfwzx2022@163.com

3.第十師北屯市黨委黨校（行政學(xué)院）

聯(lián)系人：余亮 18129047511

電子郵箱：1404626071@qq.com

4.第十師北屯高級(jí)中學(xué)

聯(lián)系人：張富 13139795373

電子郵箱：40596265@qq.com

考試成績(jī)

5.第十師一八三團(tuán)中學(xué)

聯(lián)系人：吳增華 13119065921

電子郵箱：wuzenghua2003@163.com

6.第十師北屯市總醫(yī)院

聯(lián)系人：余瀟洋 18290926662

電子郵箱：btyyhr@163.com

7.第十師北屯市疾病預(yù)防控制中心

聯(lián)系人：王忠英 13999789893

電子郵箱：251484749@qq.com

（二）監(jiān)督咨詢電話

2023年公務(wù)員通知

第十師北屯市黨委組織部：

0906—3185507（負(fù)責(zé)政策咨詢）

第十師北屯市人力資源和社會(huì)保障局：

0906—3371646（負(fù)責(zé)政策咨詢）

公務(wù)員招考

0906—12380（監(jiān)督電話）

附件：

1.2025年第十師北屯市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員崗位表.xlsx

2.2025年第十師北屯市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員報(bào)名表.xlsx

3.第十師北屯市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策.docx

第十師北屯市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月31日