根據(jù)《南寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)南寧市推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實(shí)施方案的通知(試行)》(南府辦函〔2020〕20號)及《賓陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賓陽縣推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實(shí)施方案的通知》(賓政辦函〔2020〕27號)文件精神，原則上按照常駐人口每千人配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，目前我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位仍有較大缺口。為落實(shí)上級文件要求，合理配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)縣人民政府同意，2025年我縣擬公開招聘73名鄉(xiāng)村醫(yī)生?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

一、成立招聘工作專班

召 集 人：梁**  縣衛(wèi)健局局長

副召集人：封**  縣衛(wèi)健局副局長

          廖**  縣人社局副局長

          覃**  縣財(cái)政局副局長

成    員：陸  *  縣衛(wèi)生健康局人事股股長

重慶公務(wù)員

曾維波  縣衛(wèi)生健康局基衛(wèi)股股長

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣衛(wèi)生健康局基衛(wèi)股，辦公室主任由封展慧同志擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織和落實(shí)。

二 、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、擇優(yōu)原則。

三、招聘范圍和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘73人，工作地點(diǎn)在實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室。具體崗位和條件要求見附件1。

四、招聘條件

四川公務(wù)員

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好，有意愿從事我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。

見習(xí)生

2.取得國家承認(rèn)的中專及以上臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、社區(qū)(農(nóng)村)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、衛(wèi)生保健、民族醫(yī)學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)證書的人員。

3.年齡在18周歲以上，45周歲以下;取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上的資格，特殊條件下可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡到50周歲以下(如移民村或偏遠(yuǎn)山區(qū)的衛(wèi)生室)。

4.具備正常履職的身體條件。

5、能夠全職從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，接受屬地衛(wèi)生院管理和工作安排，并服從縣級行政主管部門調(diào)配的人員。

6.具備一定的計(jì)算機(jī)辦公操作技能。

(二)具有下列情形之一的人員不得參加招聘

1.受國家法律處罰或黨紀(jì)處分期間的人員。

2.違法受到刑事處罰期間的人員、被開除公職的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄入(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避管理崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他情形

原則上不限制在聘“鄉(xiāng)聘村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生參與報(bào)名招聘，但須妥善處理或提前解除與原衛(wèi)生院的聘用合同關(guān)系。因違反合同約定章程，本人依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、招聘方式

根據(jù)崗位條件采用直接面試方式招聘。

六 、招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址

招聘公告、具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公告欄公布。

河南公務(wù)員

七、招聘程序

全國公務(wù)員考試

本次公開招聘按照報(bào)名、資格初審、面試、考察、健康體檢、公示、聘用管理等程序進(jìn)行。

八、聘用管理

考核合格者為擬聘用對象，須服從縣級行政主管部門調(diào)配執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)后由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂聘用合同，按“鄉(xiāng)聘村用”模式管理，并明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)，服務(wù)期限不能低于3年。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界及考生的全程監(jiān)督。任何單位或個(gè)人若發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為，均可通過電話、郵件等方式進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。在接到舉報(bào)后，將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果 。舉報(bào)電話：0771-8257077，電子郵箱：byjcws@163.com。