一、招聘單位簡介

聊城大學坐落于享有“江北水城、運河古都”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學校前身是1974年11月建立的山東師范學院聊城分院，1981年7月國務院批準設立聊城師范學院，2002年2月經教育部同意更名為聊城大學，是碩士學位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應用型本科高校建設單位，與海內外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。

學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學生3.4萬余人。獲國家級榮譽稱號人才57人次、省級榮譽稱號人才187人次。擁有國家級教學團隊1個、省部級教學團隊6個，山東省高校黃大年式教師團隊3個，省高校青年創(chuàng)新團隊60個。

二、招聘崗位和人數

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員140名，其中高級專業(yè)技術崗位19名，中級專業(yè)技術崗位121名。具體崗位及條件詳見《聊城大學公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身心健康;

4.應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1974年7月以后出生)，應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1979年7月以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《聊城大學公開招聘工作人員崗位匯總表》。(附件1)。

(三)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

通過聊城大學教師工作部(人力資源處)網站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級單位電子郵箱(郵箱地址見附件1)。

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

報名材料包括：

⑴本人簽字的《應聘人員信息登記表》(附件2);

事業(yè)單位考試公告

⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、主要科研成果等;

⑶全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交《應聘人員導師推薦書》(附件3)和就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書;

青海事業(yè)單位考試

⑷在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

⑸海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

人事考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向高級崗位人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、個人素質等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側面了解、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業(yè)務能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用至招聘崗位，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員引進待遇詳見人力資源處網站《聊城大學2025年人才招聘公告》。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

二級單位聯(lián)系人電話詳見《聊城大學公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”

人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人力資源處

七、其他

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.聊城大學公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應聘人員信息登記表

3.應聘人員導師推薦書