巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司成立于2022年6月，是由原巴彥淖爾市城市發(fā)展投資有限責(zé)任公司整合重組后成立，系巴彥淖爾市國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)公司注冊(cè)資本2.5億元，資產(chǎn)規(guī)模106.5億元。集團(tuán)本部設(shè)8個(gè)職能部室，共設(shè)立二級(jí)子公司5戶，三級(jí)子公司6戶。

整合重組后的市城投集團(tuán)，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為總目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)核心功能和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心任務(wù)，加快推進(jìn)市場(chǎng)化、實(shí)體化轉(zhuǎn)型，聚焦城市基建投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、城市公共服務(wù)功能提升兩大板塊，一方面加大對(duì)前瞻性、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資布局，另一方面持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，多措并舉做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，以二級(jí)子公司為主體，構(gòu)建5項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則;

4.堅(jiān)持注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

(二)應(yīng)聘條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平。

(三)應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀國(guó)民教育序列專科生、本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.受處分期間或未滿影響期限的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位

本次針對(duì)5個(gè)崗位計(jì)劃招聘7人，具體崗位任職要求詳見《巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司公開招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序和組織形式

本次招聘考試由第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采用線上報(bào)名方式，招聘考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)報(bào)名時(shí)間及所需材料

報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日—2025年4月19日

報(bào)名需提供材料：符合招聘條件并有意向應(yīng)聘的人員，將報(bào)名所需材料上傳至nmgjcrl@163.com進(jìn)行報(bào)名(郵件標(biāo)題請(qǐng)?jiān)O(shè)置為“姓名+報(bào)名崗位”)，報(bào)名時(shí)需填寫考生個(gè)人信息并上傳材料：

1.招聘報(bào)名表(附件2);

2.本人身份證(正、反面)掃描件;

3.相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書電子版，合成一個(gè)PDF文件;

4.最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;

5.報(bào)考崗位所需工作年限證明材料。(原用工單位開具的工作證明加蓋公章)

報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月19日18:00。

注意事項(xiàng)：

報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫個(gè)人信息或上傳無效證件、資料缺項(xiàng)，視為報(bào)名無效。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)提交資料，資料投遞后不予退回。

(二)資格審查

由三方考務(wù)公司按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、證書及相關(guān)證明材料等基本情況進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為考試對(duì)象，以電話形式通知應(yīng)聘者參加招聘考試?？忌诮拥酵ㄖ螅孕袕念A(yù)留郵箱內(nèi)下載準(zhǔn)考證或到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，查看考試時(shí)間及考試地點(diǎn)，對(duì)審核情況如有疑問可撥打電話咨詢了解。如發(fā)現(xiàn)審核資料有弄虛作假現(xiàn)象，取消考試資格。

(三)筆試

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試原則上開考比例不低于3:1，對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況另行確定開考比例。通過資格審查的應(yīng)聘者方可參加筆試，筆試結(jié)束后由第三方考務(wù)公司組織閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)通過城投集團(tuán)及第三方考務(wù)公司公眾號(hào)等線上渠道向社會(huì)公示。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試選用國(guó)家通用語言文字試題，考生須用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

5.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

6.筆試成績(jī)、是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后在城投集團(tuán)及三方考務(wù)公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(四)面試

1.參加面試人員：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，選取每個(gè)崗位筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。若未達(dá)到上述比例，則筆試成績(jī)高于或等于60分的應(yīng)聘者進(jìn)入面試，崗位面試不足2人的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)需高于所有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。從邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、履職能力等多個(gè)維度對(duì)考生進(jìn)行打分，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

4.應(yīng)聘人員憑本人有效二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

實(shí)習(xí)生

5.面試成績(jī)、是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試結(jié)束后在城投集團(tuán)及三方考務(wù)公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(五)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(六)考察

對(duì)體檢合格進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行考察，主要了解被考察對(duì)象的人事檔案、個(gè)人政治思想、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況等。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)配合用人單位做好考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果以及考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在城投集團(tuán)及三方考務(wù)公司公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、人員遞補(bǔ)

在體檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄資格時(shí)造成崗位缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過程中，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量。

(二)招考聘用工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在三方考務(wù)公司等公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注查詢。請(qǐng)考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，招聘單位不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(四)以上招聘崗位錄用人員需服從城投集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，與子公司簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。

2.履職回避。招聘單位和應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，并予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0478-8612357

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0478-8612357

(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)

附件1：巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司公開招聘崗位表.docx

附件2：招聘報(bào)名表.docx

巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司

2025年4月14日