為了促進(jìn)克州職業(yè)教育建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，急需迫切引進(jìn)一批師德高尚、理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勇于創(chuàng)新、高學(xué)歷專業(yè)的師資人才。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）精神，2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃面向高校人才引進(jìn)專任教師21人，現(xiàn)將2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校人才引進(jìn)相關(guān)要求公告如下。

一、引才政策

引進(jìn)人員到崗后，享受下列待遇：

（一）編制情況：引進(jìn)人才到崗后，使用自治區(qū)事業(yè)單位編制，一律進(jìn)編。

（二）生活補(bǔ)貼：按照“帕米爾英才”引進(jìn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。州直事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生（畢業(yè)證、學(xué)位證齊全）每人每月發(fā)放3000元、碩士研究生（畢業(yè)證、學(xué)位證齊全）每人每月發(fā)放2000元、“雙一流”建設(shè)高校本科生（畢業(yè)證、學(xué)位證齊全）每人每月發(fā)放1500元，均持續(xù)發(fā)放5年。

（三）購房補(bǔ)貼：引進(jìn)人才在克州范圍內(nèi)購房的，根據(jù)相關(guān)文件要求，按照全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生分別給予住房安置補(bǔ)貼30萬元、20萬元、5萬元。

（四）住房保障：引進(jìn)的全日制碩士研究生（“雙一流”高校畢業(yè)）或夫妻雙方都是全日制碩士研究生的，可申請(qǐng)入住人才公寓。申請(qǐng)入住人員家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州無合適自有住房，且未在我州享受過其他住房補(bǔ)貼。

（五）培養(yǎng)支持政策：鼓勵(lì)引進(jìn)人才根據(jù)《克州“帕米爾英才”培養(yǎng)計(jì)劃管理辦法（試行）》申報(bào)項(xiàng)目，每人每年最高給予30萬元資助經(jīng)費(fèi)。

（六）首次進(jìn)疆交通費(fèi)報(bào)銷：引進(jìn)人才上崗后，克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷引進(jìn)人才首次進(jìn)疆交通費(fèi)用。

（七）人才聘用：引進(jìn)的人才上崗后，均實(shí)行全員聘用制，實(shí)行為期一年的試用期，與克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關(guān)系，碩士研究生及以上三年服務(wù)期，本科畢業(yè)生五年服務(wù)期。

（八）工資待遇：凡到學(xué)院來工作的高校畢業(yè)生工資按照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（九）實(shí)現(xiàn)零門檻落戶政策：引進(jìn)人才本人及其配偶、子女可按個(gè)人意愿在全州自由落戶，享受與當(dāng)?shù)赝鹊膽艏摺?/p>

（十）實(shí)行配偶優(yōu)先安置政策：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的，按調(diào)動(dòng)政策辦理；原企業(yè)職工或無業(yè)的，積極協(xié)調(diào)州內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位。

2023年事業(yè)單位招考

（十一）子女無憂就學(xué)：對(duì)引進(jìn)人才子女在幼兒園、義務(wù)教育階段入學(xué)（入園）的，按法定監(jiān)護(hù)人意愿統(tǒng)籌安排。

（十二）其他優(yōu)惠政策：本次人才引進(jìn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試的考生，按戶籍地和實(shí)際出發(fā)地均在疆外的原則，一次性補(bǔ)貼交通費(fèi)500元/人，補(bǔ)貼住宿費(fèi)100元/人/天（最多補(bǔ)貼三天）。

二、引才范圍及條件

（一）引才范圍：

符合引才條件的應(yīng)、歷屆博士研究生、碩士研究生、本科高校畢業(yè)生（2026屆畢業(yè)生不在本次引才范圍內(nèi)）。

（二）引才條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

安徽公務(wù)員

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.崗位年齡計(jì)算，35周歲及以下是指1989年7月30日（含）后出生；

7.應(yīng)聘人員應(yīng)具備引才崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

河南公務(wù)員

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引才崗位

詳見《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

四、引才方式及程序

（一）發(fā)布信息

本次人才引進(jìn)公告在克州人民政府官網(wǎng)（http://www.xjkz.gov.cn）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

2025年7月30日10:00至8月4日20:00，采取線上報(bào)名方式，報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://kzlszyjsxy.zhaopin.com），按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)國家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件。報(bào)考者須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的取消報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)，因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（三）資格初審

2025年7月31日10:00至8月5日20:00，由克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)（克州校區(qū)）實(shí)時(shí)開展線上資格初審。報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看資格初審結(jié)果，通過資格初審的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核

考核由線上專業(yè)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)面試兩部分共同組成，具體安排如下：

1.專業(yè)測(cè)試

（1）專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2025年8月11日至8月14日，具體時(shí)間以電話或微信群通知為準(zhǔn)。

2024年事業(yè)單位考試

（2）專業(yè)測(cè)試要求：本次專業(yè)測(cè)試由克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)（克州校區(qū)）共同組織實(shí)施，采取線上說課方式進(jìn)行，滿分100分，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3比例由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間：2025年8月18日（10:00—13:30，16:30—20:00），因資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺的，按照專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分的原則，進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓12樓1218室組織人事處（地址：阿圖什市輕工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大道東16院）；

（3）資格復(fù)審要求：根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核，不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》以及有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位需要的其他材料（以上材料均需準(zhǔn)備原件及復(fù)印件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查，資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.面試

（1）面試時(shí)間：2025年8月19日上午10:00（考生須于9:20前入場(chǎng)）。

（2）面試要求：參加面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（3）成績計(jì)算：面試滿分為100分。

考核總成績=（面試成績+專業(yè)測(cè)試成績）/2。

專業(yè)測(cè)試成績、面試成績和考核總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員考核總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）注意事項(xiàng)

①不得著行業(yè)制服或明顯標(biāo)飾服裝進(jìn)入面試考場(chǎng)；

②嚴(yán)禁攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域；

③因故缺席者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不安排補(bǔ)考；

④面試開考后，未進(jìn)場(chǎng)考生不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)。

（五）體檢

2025年8月20日上午10:00（09:50點(diǎn)名簽到），按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件2）。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，到克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

2025年8月21日至9月5日。體檢合格人員填報(bào)《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校人才引進(jìn)考察表》（附件3），由克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組開展考察工作（包括調(diào)動(dòng)檔案等）。考察組由兩人以上組成，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察產(chǎn)生的空缺名額，可按照崗位考核總成績（面試成績60分以上合格者）由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

招聘

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府官網(wǎng)（http://www.xjkz.gov.cn）公示7天。

（八）上崗及聘用

公示期滿，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院電話通知，按時(shí)到克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到上崗，逾期未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘人員與克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院在1個(gè)月內(nèi)，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求，簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生需確保報(bào)名上傳的身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)籍、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)資料真實(shí)有效?？忌峁╇娫挶仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，因電話錯(cuò)誤或拒接聯(lián)系不上考生的，責(zé)任考生自負(fù)。

（二）考生提交的應(yīng)聘材料要客觀、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對(duì)體檢報(bào)告造假、隱瞞精神病史及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的，經(jīng)查實(shí)，取消考生引才資格或聘用資格。

（三）本次引才實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（四）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上另行發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：0908-4224113

監(jiān)督電話：0908-4800080

附件：1.《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》

      2.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

      3.《2025年克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校人才引進(jìn)考察表》

克孜勒蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院        

2025年7月30日