根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局面向社會(huì)公開招聘1名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員1名。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

事業(yè)單位考試科目

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

公務(wù)員招考

(二)報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4、其他條件見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

5、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底。

(三) 具有下列情形之一者, 不得報(bào)名:

1、 受過刑事處罰的;

2、 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3、 被開除公職的;

4、 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5、 在讀的普通高等院校(非在職)學(xué)生;

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

7、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)區(qū)管委會(huì)或有關(guān)部門同意后，通過珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

請(qǐng)掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫《2025年珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報(bào)名信息收集表 》

https://docs.qq.com/form/page/DUXNvamhtc3hVRkVy

2、報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日-2025年8月30日;

聯(lián)系人：張小姐，0756-3629202。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)請(qǐng)?zhí)峁吨楹８咝聟^(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》的掃描件，掃描件需本人填寫并簽名，同時(shí)提供原件備查;近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無(wú)需提供】。

(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。

(3)承諾書。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無(wú)犯罪記錄證明。

(4)留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

(5)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

(6)報(bào)名者本人在“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

(三)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序。

考試采取筆試+面試的方法。成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，少于1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。若綜合成績(jī)?nèi)康陀?0分的，則取消相應(yīng)崗位招聘，具體事項(xiàng)另行公告。

事業(yè)單位招聘

(四)體檢及考察

用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢按照一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢不合格的，依次替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘用人員并公示

直屬事業(yè)單位

經(jīng)體檢合格者確定為專業(yè)類合同制職員擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

專業(yè)類合同制職員擬聘用人員首次聘期為兩年，試用期為 2 個(gè)月。

試用期、聘用期滿考核合格的按規(guī)定續(xù)聘,考核不合格的終止聘用關(guān)系。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作專班確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)人事檔案的;6.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除企業(yè)任(兼)職關(guān)系的;7.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。