根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關(guān)規(guī)定，按照保山市人民政府批準的進人計劃，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將2025年保山市市直部分學校校園公開招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象詳見《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中其他資格條件一欄。

備注：1.一本指應(yīng)聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次（含高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)批準按一本專業(yè)修完全部課程并順利畢業(yè)的情形，不含預(yù)科）。2.“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。3.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。4.所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。5.年齡計算截止到報名當天。

三、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘4個崗位5人，其中，保山市智源小學3人、保山市智源初級中學2人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

事業(yè)單位考試就上云職

四、招聘條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

6.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審核或資格復審不通過的，責任由應(yīng)聘人員承擔。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年7月29日（星期二）在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞、保山教育體育、各招聘學校微信公眾號進行轉(zhuǎn)載。

（二）報名方式及時間

事業(yè)單位考試公告

1.報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不接受來信、來電等其他方式報名。

網(wǎng)絡(luò)報名。自發(fā)布公告之日至2025年8月7日17:30，報考人員將報名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），對應(yīng)發(fā)送至所報考單位招聘工作郵箱（見附件1）。例如：張三+保山市智源小學語文教師崗+13XXXXXXXX。報考人員請注意，郵件主題未注明名字+報考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。報名材料未發(fā)送到所報崗位對應(yīng)的報名工作郵箱所產(chǎn)的后果由報考人員自行承擔。

2.報名注意事項。

（1）應(yīng)聘人員報考應(yīng)提供以下材料：《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需教育部認定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等證書、學習期間表現(xiàn)優(yōu)秀獲表彰等證明材料）、計算機等級、普通話水平、外語水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關(guān)的證書、符合崗位要求的其他材料。

（2）每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

（3）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查：由招聘單位及其主管部門負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。在資格審查時，當應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時，招聘單位及其主管部門應(yīng)堅持實事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似等情況，判定應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個人報名信息，對通過資格審查的報考人員進行量化評分，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例依據(jù)量化評分擇優(yōu)確定進入面試人員。進入面試人員達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核并報保山市人力資源和社會保障局同意后可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試：面試時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采取說課方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、主管部門以及招聘單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

高層次人才

（七）資格復審：由招聘單位主管部門負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象；資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

公考

（八）體檢：由招聘單位主管部門負責，具體時間另行通知。招聘單位主管部門組織體檢對象在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并按規(guī)定復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由招聘單位主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

（十一）聘用：公示無異議的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

1.聘用后待遇按國家、省關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位筆試

2.聘用人員符合《保山市深化教師隊伍建設(shè)改革實施方案》規(guī)定的教育專業(yè)人才引進條件的，經(jīng)認定后，工作生活補貼發(fā)放按文件規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，經(jīng)認定后，工作生活補貼發(fā)放按文件規(guī)定執(zhí)行，不再重復享受其他引才政策。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求（含放棄）的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

保山市教育體育局 周老師 0875-2122926

各招聘單位聯(lián)系電話詳見《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

未盡事宜由招聘單位、招聘單位主管部門按職責分工進行解釋。

附件：

1.《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員崗位表》

2.《2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員報名表》

3.《普通高等學校本科專業(yè)目錄》

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

4.《研究生專業(yè)目錄大全（學術(shù)學位+專業(yè)學位）2022版》

保山市教育體育局

2025年7月29日

附件【附件1 2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員崗位表.xls】

附件【附件2 2025年保山市市直部分學校校園公開招聘工作人員報名表.xlsx】

附件【附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄.xlsx】

附件【附件4 研究生專業(yè)目錄大全（學術(shù)學位+專業(yè)學位）2022 版.pdf】