為適應(yīng)時代發(fā)展形勢和任務(wù)需要,加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,更好地支撐哈建集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,結(jié)合崗位需求實際,特編制2025年度第一次人才招聘方案,具體如下:
一、企業(yè)基本情況
哈密建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡稱:哈建集團(tuán)),成立于1956年6月是一家集建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建材貿(mào)易業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)牧業(yè)為一體的綜合性國有企業(yè)。截至2024年12月底資產(chǎn)總額69.39億元,凈資產(chǎn)13.63億元。
集團(tuán)共有職工500余人,下設(shè)12個職能部室,14個黨支部,旗下各類公司35家,其中:19家二級子(分)公司,4家參(控)股公司,4家項目管理公司,8家三級子(分)公司。
二、選聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(二)注重實績、群眾公認(rèn)的原則;
(三)公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;
(四)人崗相適、人事相宜的原則。
三、選聘崗位、方式及范圍
(一)招聘崗位
1、科員崗位:法務(wù)審計部職員(1人)、會計(7人)、黨務(wù)專干(4人)、商混營銷員(1人)、商貿(mào)業(yè)務(wù)科職員(1人)、品保部職員(1人)、造價員(工程類)(3人)。
2、一線崗位:項目經(jīng)理(17人)、安全員(12人)、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化人員(2人)、施工員(工程類)(5人)。
招聘人數(shù)根據(jù)實際崗位需求情況進(jìn)行調(diào)劑和分配。
(二)招聘方式
公開招聘,通過筆試和面試,綜合評價擇優(yōu)錄取。
筆試成績
(三)招聘范圍
面向社會公開招聘(含集團(tuán)內(nèi)部)。
2024年公務(wù)員
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì),有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,認(rèn)同企業(yè)文化,維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展;
2、具有較突出的工作業(yè)績,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神;
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,與崗位相匹配的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),熟悉相關(guān)市場和行業(yè)情況;
4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,清正廉潔;
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);
6、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
(二)任職資格條件
詳見《哈建集團(tuán)2025年度第一次人才招聘崗位表》(附件1)。
(三)限制條件(有下列情形之一的,不接受報名)
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
河北事業(yè)單位考試就上云職公招
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、個人有不誠信記錄的;
5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。
(四)薪酬待遇
按照《哈建集團(tuán)薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,符合哈密市人才引進(jìn)條件的,可幫助向市級主管部門申請相關(guān)待遇。
(五)人才引進(jìn)
按照《哈建集團(tuán)人才引進(jìn)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘程序及方法
(一)公開報名
1、報名時間:2025年4月3日至13日。
2、公布招聘方案,明確招聘職位及相關(guān)要求,并在中國新疆人才網(wǎng)、新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等官方媒體發(fā)布相關(guān)信息,以便查閱。
(二)報名方式
報名人員可到中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.xjggjy.com)、哈密人社公共服務(wù)網(wǎng)(www.hmrsfw.cn)下載《哈密建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘報名表》(附件2)進(jìn)行填報、個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容)和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等材料發(fā)送至hajian_rlzyb@163.com郵箱,郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限申報一個崗位。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位的條件和要求進(jìn)行資格審查。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩個部分,分別占總成績的50%和50%。
1、筆試
筆試試題采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制,滿分為100分,采用閉卷方式,筆試成績將公示于哈建集團(tuán)一樓大廳。
(1)法務(wù)審計部職員、會計筆試內(nèi)容為會計相關(guān)專業(yè)知識;
(2)造價員、項目經(jīng)理、安全員、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化人員、施工員筆試內(nèi)容為工程類相關(guān)知識;
(3)黨務(wù)專干、銷售員、業(yè)務(wù)科科員、品保部主任筆試內(nèi)容為《行政能力測試》和《申論》。
筆試結(jié)束,根據(jù)從高分到低分的原則,按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到規(guī)定入闈比例的崗位,按筆試合格最低分?jǐn)?shù)線確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
2、面試
面試試題采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制,滿分為100分。參加面試人員需按通知的時間到達(dá)候考地點,面試期間對面試人員實行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場,面試成績當(dāng)場公布。
3、綜合成績
(1)面試結(jié)束后,按照筆試成績的50%,面試成績的50%,確定綜合成績,折合總分為100分。
(2)加分項。取得崗位相關(guān)注冊證書、職稱證書、技能證書給予相應(yīng)的加分(中級會計師3分、B類法律職業(yè)資格證3分、初級會計師1分、C類法律職業(yè)資格證1分、二級建造師0.5分、工程師0.5分、崗位相關(guān)技能證書0.5-1分),上限5分。
(五)擬聘人選
選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績,由高到低確定擬招錄人員,并提出建議名單。
(六)研究確定
根據(jù)建議名單,黨委會議審議決定招錄人員。
(七)體檢
招錄人員自行在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,費用自理。
(八)政審
中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪證明。
事業(yè)單位面試時間
(九)公示
擬聘人選確定后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(十)錄用
公示期滿后,沒有反映問題的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到哈建集團(tuán)人力資源部報到,無正當(dāng)理由、逾期未報到,視為放棄。新錄用員工合同試用期三個月,哈建集團(tuán)所屬各公司勞務(wù)派遣人員工作一年以上的,由所在單位出具工作鑒定,鑒定優(yōu)秀的可免試用期。
(十一)其他
1、請關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通,考試及招錄信息將通過郵件或電話、短信形式通知;
2、除體檢費用自行承擔(dān)外本次公開招聘不收取任何費用;
3、報名地點:哈密市天山北路52號院哈建集團(tuán)七樓人力資源部;
4、咨詢電話:0902-2363056。
六、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作實行信息公開,及時公布進(jìn)展情況,接受監(jiān)督。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督地點:哈密市天山北路52號院哈建集團(tuán)六樓紀(jì)檢監(jiān)察室;
監(jiān)督電話:0902-2363001;
舉報郵箱:hajianjw@163.com。
招考公告
附件:1.哈建集團(tuán)2025年度第一次招聘崗位表.xlsx
2.哈密建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘報名表.doc
哈密建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2025年4月3日
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