成立于2021年11月8日，是達(dá)拉特旗廣匯水務(wù)投資有限公司下屬全資子公司，公司專業(yè)從事水資源管理、水污染防治、生態(tài)修復(fù)與保護(hù)、工程建設(shè)及運(yùn)營、砂石產(chǎn)業(yè)開采、預(yù)包裝食品銷售等業(yè)務(wù)。在注重傳統(tǒng)市場經(jīng)營的同時(shí)，公司積極參與庫布齊沙漠鄂爾多斯中北部新能源基地的開發(fā)建設(shè)，以水資源為紐帶、以投資帶動施工為主要方向，向“光伏+”產(chǎn)業(yè)經(jīng)營集群發(fā)展。

招聘原則及招聘條件

（一）基本條件

（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（2）身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛；

廣西事業(yè)單位考試

（3）品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴(yán)重違紀(jì)記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動；

（二）有下列情形之一，不得報(bào)考：

（1）曾被開除黨籍、開除公職的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；

（3）違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

（三）招聘崗位及要求

1.黨政綜合部文秘:1人

（1）40周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生)，具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷;

（2）行政管理、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，能獨(dú)立撰寫各類公文和材料，具有良好的溝通能力和社交能力。

（3）有辦公室綜合事務(wù)、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）薪資：4400-5700元。

江蘇事業(yè)單位考試

2.企業(yè)經(jīng)營管理部職員：1人

（1）40周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生)，具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

（2）工程類相關(guān)專業(yè)；能熟練操作日常辦公軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通意識，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；

（3）性格穩(wěn)重，踏實(shí)肯干；遵紀(jì)守法，品行良好（無犯罪記錄），身體健康，五官端正;

（4）具有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會使用測量儀器（例如：RTK）、會操作無人機(jī)者優(yōu)先。

（5）薪資：4400-5700元。

3.工程項(xiàng)目部技術(shù)員：1人

（1）40周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生)，具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

（2）工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）能熟練操作日常辦公軟件；有駕駛證；有相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)；持有工程類證書者（例如：二級建造師水利水電工程專業(yè)證書、二級建造師市政公用工程、工程師證書、五大員崗位證書等）優(yōu)先，男士優(yōu)先。

（4）薪資：4400-6700元。

招聘程序:

投遞簡歷一資格審查一面試一面試結(jié)果反饋一聘用(簡歷中包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并附近期免冠照片和相關(guān)證書掃描件。)

浙江公務(wù)員

（一）線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月27日—2025年5月30日17:00.報(bào)名時(shí)間截止后，不予接收（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取發(fā)送電子郵件的方式，請應(yīng)聘人員將所需材料按順序合并為一個(gè)文件（PDF格式），發(fā)送至m15709608812@163.com郵箱，郵件標(biāo)題請?jiān)O(shè)置為“姓名+公司+所報(bào)崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡是多崗位報(bào)考者或其他未按要求填報(bào)者，一律不予受理。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘報(bào)名登記表。

（2）其他材料:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書及證明材料、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證需提供在校證明。

4.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.其他注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，均為無效報(bào)名資料，資格審查不予通過，本次報(bào)名不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)崗位任職資格要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。請各應(yīng)聘者認(rèn)真填寫、提交各項(xiàng)報(bào)名材料，因?yàn)閭€(gè)人遺漏信息、填寫不清楚、報(bào)名材料不完整等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）面試

1.面試具體事宜另行通知，應(yīng)聘者須規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。因手機(jī)號碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。如有臨時(shí)放棄面試的，面試成績按0分計(jì)算。

公務(wù)員

2.面試方式：面試采取面談的方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言作答，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）總成績計(jì)算

1.總成績計(jì)算方法：總成績=面試成績。

2.應(yīng)聘人員考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,從高分到低分進(jìn)行排序（成績保留兩位小數(shù)）。

公示與錄用

1.對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位考試

2.公示期結(jié)束不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序，入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

其他事宜

（一）對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（二）用人單位對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密及妥善保管，應(yīng)聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

（三）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

（四）公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對不服從調(diào)整者，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。因手機(jī)號碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（六）用人單位有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和招聘公告規(guī)定對本次招聘相關(guān)事宜進(jìn)行解釋。

紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0477-5229966

附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表

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