根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)等有關文件精神，經研究決定，擬面向枝江市內服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象、崗位及職數(shù)

本次專項招聘面向枝江市內服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(服務期滿時間截止2025年7月31日)，計劃招聘6人。詳見《枝江市2025年面向服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

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(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

江蘇事業(yè)單位考試

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

2023年公務員體檢

(二)以下人員不能應聘

高層次人才

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.已被市內(外)機關事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年7月9日—7月15日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2.報名地點：枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股(705室，枝江市馬家店街道辦事處公園路113號)。

3.報名需提交資料：(1)有效居民身份證原件及1份復印件;(2)學歷、學位證書原件及1份復印件;(3)近期免冠1寸彩色登記照片2張;(4)《枝江市2025年面向服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份(見附件2)。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。

4.資格審查。枝江市人社局負責資格審查工作。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

5.報名結束后，對報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，取消招聘計劃，相關情況及時在三峽枝江網發(fā)布。

6.準考證領取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件，在枝江市人事考試院303室(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號)領取準考證，領取準考證時間為2025年7月18日(下午2:00—5:30)。

(二)考試安排

考試時間、地點詳見準考證?？荚嚥扇〗Y構化面試的方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后2位，若成績并列則進行加試?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?。本次面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。考試結束后成績將及時在三峽枝江網公告。

(三)體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，并在三峽枝江網公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局負責組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，視具體情況決定是否遞補。

(四)公示及備案

筆試公告

1.根據(jù)考生考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經市委組織部、市人社局審定后在三峽枝江網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期間若出現(xiàn)人員缺額的，視具體情況決定是否遞補。

(五)聘用

1.市委編辦、市人社局下達聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服務年限為5年。

2.被聘人員自接到通知7日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內容，由枝江市人社局負責解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：枝江市人社局0717-4219382。

監(jiān)督舉報部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

附件：