為充實完善附件左海科技有限公司干部隊伍配備，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實發(fā)揮一線干部考察的“指揮棒”作用，向社會公開招聘選拔福建左?？萍加邢薰矩攧?wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

全國范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報名。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)強，理想信念堅定，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。

3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)；注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位

四、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：；

2.報名時間：8月21日至8月29日下午18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：

①填寫《福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表》（見附件）；

②身份證電子版；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④提供相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明和項目經(jīng)歷證明，在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤其他相關(guān)資格證書可以一并提供；

⑥其他要求：報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：fzzhkj@163.com。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進入面試名單。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

（三）考試方式

考試方式采用筆試+面試。

1.筆試

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行筆試，比例少于1:3的，取消招聘。達到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，考試取消。筆試合格人數(shù)超過3人的，則按照不高于1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的門檻，不計入考試總分。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。按照面試最終成績從高至低排列確定背景調(diào)查名單。若成績并列則加試面試一輪。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢及公示

對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在福州人事人才網(wǎng)公示5個工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公司支委研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報批程序后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（七）報到

被錄用人員報到后，需填寫應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。

（八）聘用及管理

人事考試

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由人資行政部提交福建左海科技有限公司支委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。

北京事業(yè)單位考試

（九）對選聘工作的監(jiān)督

集團紀(jì)檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，集團紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-83467573（紀(jì)檢監(jiān)督部）；0591-88362391（人力資源部）

（十）其他事項

①報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

2023年公務(wù)員招考

②本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

③招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

④報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

⑤簡歷通過者進入到下一輪面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

咨詢電話：15980230613（林老師）

附件：福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表.docx

福建左海科技有限公司

2025年8月21日