為優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體水平，加快提高教育質(zhì)量，經(jīng)市委、市政府同意，2025年開封市教育體育局局屬中小學(xué)校擬面向開封市(含所屬各縣區(qū))域外具有中小學(xué)教育工作經(jīng)歷的事業(yè)單位在編在崗工作人員公開選調(diào)教學(xué)副校長11人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)方式及崗位計(jì)劃

(一)選調(diào)方式

公開選調(diào)采取考核(面試)、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行;考務(wù)工作由開封市教育體育局具體負(fù)責(zé)。

(二)崗位計(jì)劃

公開選調(diào)教學(xué)副校長11名，詳見《開封市教育體育局局屬中小學(xué)校公開選調(diào)教學(xué)副校長崗位信息表》(附件1)。

二、選調(diào)對(duì)象和選調(diào)條件

(一)選調(diào)對(duì)象

開封市(含所屬各縣區(qū))域外具有中小學(xué)教育工作經(jīng)歷的事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)選調(diào)條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好思想道德和職業(yè)道德，能夠勝任本職工作;

(4)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

(5)具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;

(6)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(7)長期從事中小學(xué)教育工作，具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，富有教育情懷;

(8)具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力以及規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長能力并取得優(yōu)異成效。

2.資格條件

(1)副高級(jí)及以上職稱，原則上年齡不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生)，已擔(dān)任校長職務(wù)的可放寬至48周歲(1977年1月1日及以后出生)。

(2)具備下列條件之一：

①省級(jí)及以上基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人;

②省特級(jí)教師;

③省級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

④省級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門及以上優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀管理人才、先進(jìn)教育工作者、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等;

⑤地市級(jí)及以上名校長及相當(dāng)榮譽(yù);

(3)須為財(cái)政全額撥款保障人員;

(4)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

(5)具有組織人事管理權(quán)限的單位同意。

3.具有相應(yīng)階段的教學(xué)副校長或不少于3年的相應(yīng)階段中層正職工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.試用期內(nèi)和未滿事業(yè)單位最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2023年公務(wù)員考試

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期人員;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

6.進(jìn)入事業(yè)單位方式不符合政策規(guī)定的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名方式及選調(diào)程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至8月6日17：00。

北京事業(yè)單位考試

2.報(bào)名形式：采取線上報(bào)名的方式。將個(gè)人報(bào)名材料掃描壓縮發(fā)送至電子郵箱rsk3886581@163.com，郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)段+手機(jī)號(hào)+學(xué)校+教學(xué)副校長”。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位且與原工作學(xué)段一致，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《開封市教育體育局局屬中小學(xué)校公開選調(diào)教學(xué)副校長報(bào)名表》(附件2);

(2)有效期內(nèi)的身份證;

(3)畢業(yè)證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證。有副校長及以上行政職務(wù)的還須提供校長任職資格證;

(4)中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印);海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)具有組織人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章;

(6)單位的任命文件或干部任免審批表;

(7)各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明。

(二)選調(diào)程序

2022年公務(wù)員

1.資格審查。相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間均為2025年6月30日;相關(guān)工作經(jīng)歷以錄(聘)用、任職等文件為準(zhǔn)。

各選調(diào)崗位通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)人數(shù)直至取消崗位。核減、取消的崗位情況，取消崗位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)崗位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在開封市教育體育局官網(wǎng)(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員，可于2025年8月7日8：00-17：00重新選報(bào)其他崗位。對(duì)未重新選報(bào)崗位的，按自動(dòng)放棄處理。

通過資格審查的報(bào)考人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請(qǐng)注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.考核。主要測(cè)評(píng)教育教學(xué)管理能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)間共30分鐘。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬選調(diào)人數(shù)的比例等于1:1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.體檢與考察。按照考核成績從高分到低分1:1比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的不再遞補(bǔ);體檢合格的全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕私庹莆諅€(gè)人政治素質(zhì)、道德品行和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。政治上審查不合格的，或有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的一律不得通過考察。

4.公示與聘用。根據(jù)考核、體檢及考察情況，統(tǒng)籌研究確定擬聘對(duì)象。擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。選調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，試用期為3個(gè)月，試用期從報(bào)到之日算起。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。公示中對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，以及試用期間、崗位聘用后，若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或違法行為，將依據(jù)《中華人民共和國刑法修正案(九)》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，從嚴(yán)處理并追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真相、弄虛作假、徇私舞弊，造成不良后果的，立即取消報(bào)考者選調(diào)資格，納入不誠信人員名單，并依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。

五、相關(guān)待遇

(一)崗位安排

選調(diào)教學(xué)副校長實(shí)行試用期制度，試用期按照教學(xué)副校長崗位試用3個(gè)月并執(zhí)行原聘崗位相關(guān)工資待遇。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的由開封市教育體育局黨組正式任命。選調(diào)的教學(xué)副校長可聘至管理崗位并兼職原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí);在沒有相應(yīng)崗位情況下，可按照開封市事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位;工作成效突出的將進(jìn)一步提拔使用。綜合考評(píng)無法確定結(jié)果的，延長試用期至6個(gè)月，仍不合格的取消聘用資格。

(二)服務(wù)保障

選調(diào)的教學(xué)副校長享受開封“1+N”人才政策體系相關(guān)待遇，子女入學(xué)、人才住房等需求按照“綠色通道”引進(jìn)人才政策執(zhí)行。

1.子女入學(xué)。選調(diào)教學(xué)副校長子女申請(qǐng)入讀幼兒園、小學(xué)、初中的，結(jié)合學(xué)位實(shí)際情況和本人意愿，在開封市戶籍地或居住地統(tǒng)籌安排至公辦學(xué)校;在開封市參加中招考試的，參照國家相關(guān)部門和省教育廳有關(guān)規(guī)定，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄取。

2.住房安居。參照開封市相關(guān)政策執(zhí)行。

3.配偶安置。選調(diào)副校長試用期滿考核合格，配偶在我市有就業(yè)意愿的，根據(jù)其專業(yè)特長協(xié)助推薦就業(yè)。

4.項(xiàng)目扶持。選調(diào)教學(xué)副校長承擔(dān)科研項(xiàng)目的，由用人單位給予一定啟動(dòng)資金、扶持資金等待遇。

六、其他

(一)本次公開選調(diào)教學(xué)副校長工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，保證選調(diào)工作的公開、公平、公正。

(二)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)信息;對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)教學(xué)副校長信息造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)本方案由開封市教育體育局局屬中小學(xué)校公開選調(diào)教學(xué)副校長工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)選調(diào)公告及擬聘用公告在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、開封市教育體育局網(wǎng)站(http://jtj.kaifeng.gov.cn)發(fā)布，后續(xù)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

咨詢電話：0371-23886537。(工作日上午8:30—12:00，下午3:00—6:30)。

附件：1.開封市教育體育局局屬中小學(xué)校公開選調(diào)教學(xué)副校長崗位信息表

2.開封市教育體育局局屬中小學(xué)校公開選調(diào)教學(xué)副校長報(bào)名登記表

2025年7月29日