01招聘及用工單位簡(jiǎn)介

招聘單位：青島市人力資源集團(tuán)公司，由青島市人力資源和社會(huì)保障局原所屬9家公司劃轉(zhuǎn)整合而成，是以人力資源管理與服務(wù)為主導(dǎo)的大型國(guó)有企業(yè)，是山東省規(guī)模較大、項(xiàng)目最健全的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

用工單位：青島幼兒師范高等?？茖W(xué)校成立于2020年3月，是一所以師范教育為特色，以非師范教育為支撐和延伸的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W(xué)校。學(xué)校位于中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（膠州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）核心區(qū)，占地面積503.8畝，地處膠州灣北側(cè)，北鄰膠東機(jī)場(chǎng)，南接膠州灣跨海大橋，地理位置優(yōu)越，交通便利。學(xué)校配備與專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及教學(xué)儀器、圖書資料，現(xiàn)有藝術(shù)演播中心、學(xué)前教育、數(shù)智商貿(mào)、珠寶設(shè)計(jì)等專業(yè)實(shí)訓(xùn)室共計(jì)400余間。‍

02招聘崗位及人數(shù)‍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及山東省有關(guān)政策規(guī)定，擬面向社會(huì)招聘25人派遣至青島幼兒師范高等?？茖W(xué)校工作，主要從事臨時(shí)服務(wù)性工作。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島市人力資源集團(tuán)有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣制人員崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。‍

03招聘條件

參加招聘人員應(yīng)符合以下條件：

北京事業(yè)單位考試

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等要求。

1.《崗位匯總表》“專業(yè)名稱”欄中所列專業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

2.“專業(yè)名稱”欄中所列專業(yè)要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

3.招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由用工單位認(rèn)定。

4.時(shí)限要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書及其他材料須在2025年7月10日前取得。

（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意；

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位錄用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（六）年齡根據(jù)不同招聘崗位和專業(yè)分別設(shè)定（詳見(jiàn)附件1）；

（七）定向委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向委培單位同意；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形者，不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年7月。招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書等各類佐證材料均需在2025年7月10日前取得。‍

04報(bào)名工作‍

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島市人力資源集團(tuán)有限公司官方公眾號(hào)“青島人力集團(tuán)（qdrljt）”面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00-7月16日16:00

初審時(shí)間：2025年7月11日9:00-7月17日12:00

（二）崗位查詢

本次招聘的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打咨詢電話，咨詢電話可以通過(guò)《崗位匯總表》咨詢電話欄查詢。

（三）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://zhaopin.qdpec.edu.cn/laowu）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員需上傳材料如下：

1.有效居民身份證正、反面掃描件；

2.符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（原件掃描件）。普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以及暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，需提交《容缺報(bào)名承諾書》（附件7）；

3.報(bào)名系統(tǒng)下載《應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》），粘貼本人照片并簽名摁手印后掃描上傳；

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件（登錄學(xué)信網(wǎng)—點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”—本人查詢—“登錄學(xué)信檔案”，輸入賬號(hào)密碼登錄—選擇“在線驗(yàn)證報(bào)告”—點(diǎn)擊“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”對(duì)應(yīng)的“查看”—延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期—點(diǎn)擊“查看”—下載PDF文件）；

5.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（附件4）掃描件。在職人員出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意后，需提交簽名摁手印的《延遲提交同意應(yīng)聘證明承諾書》（附件5）掃描件。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和現(xiàn)工作單位雙方公章。

6.無(wú)業(yè)人員報(bào)考，需上傳無(wú)業(yè)人員承諾書（附件6）。

7.招聘崗位有工作經(jīng)歷、工作年限、政治面貌、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)職稱要求的，應(yīng)聘人員需提交符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、解除勞動(dòng)（聘用）合同證明及其他需要證明的有效證明材料掃描件。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員可在2025年7月10日9:00-7月16日16:00期間報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人姓名、證件號(hào)碼等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

（2）上傳照片前，必須按照要求對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存和上傳。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。

（3）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷需從高中階段開(kāi)始填寫，工作經(jīng)歷時(shí)間軸需連貫填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

（4）應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，最后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，以最終一次提交信息為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件信息必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

云南事業(yè)單位考試

2.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員于2025年7月11日9:00至7月17日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。報(bào)名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名后未通過(guò)資格初審的，在2025年7月16日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2025年7月17日12:00以后尚未初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，按照考試公告（另行通知）規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》和準(zhǔn)考證。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)有關(guān)材料原件的方式進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單，通知單保存到辦理錄用手續(xù)階段。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查、提交材料不齊或不符合要求的取消考試資格。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。

招聘

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提交的材料：

1.《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》（報(bào)名系統(tǒng)下載）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4紙復(fù)印清晰，下同）。

3.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國(guó)（境）內(nèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，資質(zhì)取得時(shí)間截至2025年7月。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件。

招考

5.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷和工作年限要求的，需提交勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、解除勞動(dòng)（聘用）合同證明及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。

6.無(wú)業(yè)人員需提交無(wú)業(yè)人員承諾書（附件6）。

7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。‍

05考試

根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采用“筆試+面試”的考試方式進(jìn)行，餐廳廚師長(zhǎng)、食堂廚師崗位只參加技能測(cè)試，具體考試要求詳見(jiàn)《崗位匯總表》考試方式欄。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試重點(diǎn)考察運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚噧?nèi)容主要包括專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選（餐廳廚師長(zhǎng)、食堂廚師崗位除外）。筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試

面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，按考官評(píng)分結(jié)果，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，取小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

結(jié)構(gòu)化面試崗位主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、工作組織能力等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能；食堂廚師和餐廳廚師長(zhǎng)崗位面試考試方式為技能測(cè)試。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40％與60%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如面試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。‍

06考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位，由高分到低分按不高于1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍的人員按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察體檢；對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)教育部《關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的不予錄用，招聘單位依據(jù)文件要求書面告知查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

青島市人力資源集團(tuán)有限公司官方公眾號(hào)“青島人力集團(tuán)（qdrljt）”及時(shí)發(fā)布考察、體檢公告，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員除懷孕（需提供醫(yī)院出具的懷孕證明材料）、生理期特殊情況外，不得以其他理由拒絕或延緩體檢項(xiàng)目。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或無(wú)故拒絕、延緩體檢項(xiàng)目的視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。‍

07公示和錄用

考試、考察體檢合格的人員由青島市人力資源集團(tuán)有限公司官方公眾號(hào)“青島人力集團(tuán)（qdrljt）”面向社會(huì)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬錄用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響錄用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由招聘單位提出錄用意見(jiàn)，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。符合錄用條件的，雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。‍

08嚴(yán)肅紀(jì)律

公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

09有關(guān)說(shuō)明‍

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘單位發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、錄用的，責(zé)任自負(fù)。建議提前準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，做好資格審查準(zhǔn)備工作。

（三）取消或核減計(jì)劃、有關(guān)筆試、面試等信息在招聘單位官方公眾號(hào)予以公布。

（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用需服從招聘單位的工作安排。

（六）監(jiān)督電話、咨詢電話（詳見(jiàn)《崗位匯總表》）

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、14:00-16:30撥打以上電話。‍

附件：

1.青島市人力資源集團(tuán)有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣制人員崗位匯總表

2.青島市人力資源集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知

3.專業(yè)證明

4.同意應(yīng)聘證明

5.延遲提交同意應(yīng)聘證明承諾書

6.無(wú)業(yè)人員承諾書

7.容缺報(bào)名承諾書‍

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山東事業(yè)單位考試

青島市人力資源集團(tuán)有限公司

2025年7月10日