寧夏環(huán)保集團有限責(zé)任公司及各權(quán)屬公司，計劃面向社會公開招聘工作人員25名：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無不良記錄。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無重大疾病和心理障礙。

5.服從寧夏環(huán)保集團調(diào)劑。

6.凡是受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報名。

7.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報名結(jié)束之日起算。

8.崗位所需的其他條件，工作經(jīng)驗截止時間自報名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

9.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位。

（二）崗位條件

詳見寧夏環(huán)保集團社會化公開招聘計劃表(附件1)。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘程序

（一）報名

1.發(fā)布公告：通過寧夏回族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“自治區(qū)國資委”)、寧夏國有資本運營集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“寧國運集團”)網(wǎng)站、寧夏環(huán)保集團公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報名，每人限報1個崗位，多報視為無效報名。

2.報名時間：2025年7月26日9:00至8月1日18:00.逾期不予受理。崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的經(jīng)寧夏環(huán)保集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)延長報名時間或核減報名崗位。

3.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧國運集團招聘報名系統(tǒng)上傳報名材料。

(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘報名鏈接https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/進(jìn)行報名。不接受其他形式報名。

(2)用戶注冊。注冊時，須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號、聯(lián)系電話和電子郵箱，并妥善保管電子郵箱、手機號碼和密碼。

(3)報名上傳資料：提供《寧夏環(huán)保集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》(見附件，需手寫簽名上傳)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗材料(工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表)、相關(guān)業(yè)績證明材料、近期1寸免冠藍(lán)底證件照(電子版)、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明(證明時間段自滿18歲之日起至報名之日止)和銀行出具的近半年個人征信報告等掃描件。

4.報名要求：

(1)《寧夏環(huán)保集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》填寫信息不全、標(biāo)注不清、未手寫簽名的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人真實信息。如發(fā)現(xiàn)與事實、報考崗位招聘條件不符，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動合同的，解除勞動合同關(guān)系。

（二）資格審查

海南公務(wù)員

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名系統(tǒng)確認(rèn)資格初審是否通過。未通過資格初審的應(yīng)聘者，可以在報名截止前改報其他崗位。未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄報名。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，環(huán)保集團將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)以電子郵件形式通知本人參加考試以及考前準(zhǔn)備事項。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到電子郵件通知，視為資格審核未通過，不再另行通知。

3.通過資格條件初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1.如果報名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)延長報名時間或核減報名崗位。

（三）筆試

1.筆試總分100分，試卷嚴(yán)格保密。

2.筆試范圍：主要考查崗位專業(yè)知識。

3.筆試時間、地點另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照3:1(每個崗位復(fù)審人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比)的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：《寧夏環(huán)保集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗材料(工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表)、相關(guān)業(yè)績證明材料、近期1寸免冠藍(lán)底證件照、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明(證明時間段自滿18歲之日起至報名之日止)和銀行出具的近半年個人征信報告等材料。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回?，F(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審不通過者，順位遞補。

2023年公務(wù)員考試

（五）面試

1.面試人選從資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員中按3:1(每個崗位面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比)的開考比例確定，最低不低于2:1比例(若出現(xiàn)多名考生筆試成績相同的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。未達(dá)到面試開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試人選。

2.面試：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、工作期望、專業(yè)契合度和人崗相適度等方面內(nèi)容?？偡?00分，試卷嚴(yán)格保密。

3.面試時間、地點另行通知。

（六）成績匯總

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)，結(jié)合具體崗位要求，以總成績從高分到低分順序排序，按1:1的比例確定擬考察人員名單。

（七）綜合考察

公司組織對入圍的考察對象進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察，確定擬錄用人員名單。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其擬錄用資格，按總成績排名由高到低的順序進(jìn)行補充考察和遞補。

（八）公示錄用

1.對擬錄用人員在寧夏環(huán)保集團有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.擬錄用人員確定后，通知本人到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢按照機關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

3.公示無異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報到的，取消錄用資格。

4.擬錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，方可聘用。試用期期間業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

5.薪酬福利。錄用人員與用人公司簽訂正式《勞動合同》，按照各公司薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。電氣工程師、設(shè)備工程師、工藝工程師崗位薪酬水平對標(biāo)行業(yè)、市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，符合享受自治區(qū)人才政策的按政策發(fā)放補貼或補助。

三、相關(guān)要求

1.本次社會化公開招聘工作在環(huán)保集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，公司紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

2.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式(電話、郵箱)應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系方式不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加資格復(fù)審或面試，視為自動放棄。

4.應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，環(huán)保集團對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

5.本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與環(huán)保集團無關(guān)，本次招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、食宿費用自理。

6.具體組織實施時間以實際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由環(huán)保集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。