河南知農(nóng)科技服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“知農(nóng)科技公司”）成立于2020年10月，2025年7月完成工商變更，以科技賦能、供應(yīng)鏈服務(wù)為支撐，著力打造科技賦能農(nóng)業(yè)、供應(yīng)鏈融通發(fā)展的國(guó)有平臺(tái)。為滿(mǎn)足知農(nóng)科技經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，更好地實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬組織開(kāi)展招聘工作，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。招聘過(guò)程公開(kāi)透明，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。

（二）堅(jiān)持按崗位需求聘用原則。根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，遵循崗位需求，優(yōu)先錄用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能符合要求的應(yīng)聘者。

（三）堅(jiān)持擇優(yōu)聘用原則。通過(guò)嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，選拔綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)、與崗位匹配度高的優(yōu)秀人才。

本次招聘共計(jì)1崗1人，具體如下：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)；

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有與擬聘崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（二）有下列情形者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查的人員；

2.曾被開(kāi)除公職、受過(guò)刑事處罰的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的人員；

4.被列為失信人員名單的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

按照對(duì)外發(fā)布招聘公告、資格審查、考試、背調(diào)、體檢、公示任職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)黃河人才網(wǎng)（https://www.huanghehr.com）等渠道進(jìn)行發(fā)布宣傳。

（二）統(tǒng)一報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日—2025年9月12日17:00

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄“黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）”搜索“河南知農(nóng)科技服務(wù)有限公司”按照崗位投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名需提交材料

在投遞崗位時(shí)，需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“崗位名稱(chēng)+姓名”格式命名后通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳到簡(jiǎn)歷附件。附件包含以下內(nèi)容：

公務(wù)員招考

①本人有效身份證正反面掃描件；

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）等掃描件；

③證明個(gè)人工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料掃描件；

④專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

（三）資格審核

根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定初審合格人員，初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審核的，不再另行通知。

（四）考試

吉林公務(wù)員

考試分為筆試和面試，筆試主要測(cè)評(píng)筆試人員的綜合素養(yǎng)。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低排名確定進(jìn)入面試人選。面試主要從政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配度等方面考察。筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%，最終按照總成績(jī)排名1:1確定進(jìn)入擬背調(diào)人員。

（五）背景調(diào)查和體檢

對(duì)擬背調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，在結(jié)束后進(jìn)行背景調(diào)查、安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消應(yīng)聘或聘用資格。如遞補(bǔ)，按報(bào)考同一招聘崗位人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示周期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議，由公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用入職等相關(guān)手續(xù)。

（一）報(bào)名人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格；

（二）本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；

（三）招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；

（四）本次招聘筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行短信/郵件通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。未通過(guò)資格審查、筆試、面試等程序的人選，不再另行通知。

（五）聯(lián)系電話：0371-80961047

咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-12:00，下午14:30-17:30