因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省、市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬4家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘6名工作人員，本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)成都市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化研究院是成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬的公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化戰(zhàn)略研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)(園區(qū))規(guī)劃、國(guó)際國(guó)內(nèi)工業(yè)和信息化課題合作和《產(chǎn)城》雜志主管主辦等工作。

(二)成都市無(wú)線電監(jiān)測(cè)站是成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬的公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)無(wú)線電頻率頻譜資源的監(jiān)測(cè)、分析工作;負(fù)責(zé)無(wú)線電電磁環(huán)境的測(cè)試、分析工作，為無(wú)線電頻率使用許可和無(wú)線電臺(tái)(站)設(shè)置、使用許可提供支撐保障;承擔(dān)重大活動(dòng)的無(wú)線電安全技術(shù)保障工作;承擔(dān)對(duì)特定的無(wú)線電頻率實(shí)施技術(shù)阻斷等工作。

(三)成都市中小企業(yè)服務(wù)中心(成都市工業(yè)合作聯(lián)社)是成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬的公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)和宣傳國(guó)家及省市有關(guān)促進(jìn)中小企業(yè)(民營(yíng)經(jīng)濟(jì))發(fā)展的法律法規(guī)、政策措施;承擔(dān)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、基地、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全市中小微企業(yè)銀企校院“四方”對(duì)接平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理服務(wù)等工作。

(四)成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院是成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬的公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策理論研究，為市委、市政府和新經(jīng)濟(jì)從業(yè)主體提供決策咨詢;承擔(dān)我市新經(jīng)濟(jì)交流合作、宣傳工作和我市新經(jīng)濟(jì)支撐服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)維工作。

二、招聘對(duì)象、范圍及崗位條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)招聘基本條件

事業(yè)單位

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

全國(guó)公務(wù)員考試

(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件2)。

2.不得報(bào)考情形

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘崗位及資格條件

共計(jì)招聘6名。具體崗位和資格條件見(jiàn)《成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局2025年所屬4家事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘6名工作人員崗位表》(附件2)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日—9月17日，工作日9：00—12：00，13：00—17：00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

1.報(bào)考成都市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化研究院高級(jí)研究員崗位的，到成都市武侯區(qū)一環(huán)路南三段24號(hào)節(jié)能大廈3樓報(bào)名，聯(lián)系人：王老師028-62375945。

2.報(bào)考成都市無(wú)線電監(jiān)測(cè)站財(cái)務(wù)管理崗位的，到成都市金牛區(qū)花牌坊街1號(hào)西大國(guó)際26樓報(bào)名，聯(lián)系人：馬老師028-87675339。

3.報(bào)考成都市中小企業(yè)服務(wù)中心(成都市工業(yè)合作聯(lián)社)財(cái)務(wù)管理崗崗位、信息化管理崗崗位的，到成都市錦江區(qū)蓮桂南路68號(hào)3樓報(bào)名，聯(lián)系人：馮老師028-87710082。

4.報(bào)考成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院研究崗崗位的，到成都市高新區(qū)天府大道北段1480號(hào)拉德方斯東13樓報(bào)名，聯(lián)系人：秦老師028-61523720。

(四)報(bào)名要求及所需材料

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告并現(xiàn)場(chǎng)填寫《成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局2025年所屬4家事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘6名工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，按照公布的《成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局2025年所屬4家事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘6名工作人員崗位表》(附件2)的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

(2)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;

(3)工作經(jīng)歷證明材料。工作經(jīng)歷的時(shí)間可按月累計(jì)，以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起(或用人單位開(kāi)具的工作證明及社保繳納證明等相關(guān)證明材料)，合計(jì)服務(wù)時(shí)間滿60個(gè)月，視為具有5年及以上工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷截止時(shí)間”為本次公開(kāi)招聘報(bào)名第一日(2025年9月11日);

(4)應(yīng)聘崗位條件所需的其他佐證材料(職稱證書、研究成果等原件及復(fù)印件);

(5)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2張。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡被舉報(bào)查實(shí)證明材料弄虛作假的，按規(guī)定取消本次應(yīng)聘資格或予以辭聘、清退。

(五)資格審查

資格審查相關(guān)材料見(jiàn)附件《報(bào)考須知》(附件1)。崗位報(bào)名且資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到的可調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、專業(yè)考核及面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

(一)時(shí)間、地點(diǎn)：經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試，面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

(二)面試方式：專業(yè)能力考核采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，面試總分100分。綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試比例：不低于2:1。

面試比例調(diào)減說(shuō)明：

成都市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化研究院：同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，由主管部門以劃定總成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

成都市無(wú)線電監(jiān)測(cè)站：同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，取消招聘崗位。

重慶事業(yè)單位考試

成都市中小企業(yè)服務(wù)中心(成都市工業(yè)合作聯(lián)社)：同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，取消招聘崗位。

成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院：同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，取消招聘崗位。

招聘崗位調(diào)減或取消的情況將于9月18日前在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)和成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)(http://cdjx.chengdu.gov.cn)上公布

(四)公布成績(jī)、體檢人員名單：面試工作結(jié)束后，由成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在官網(wǎng)(http://cdjx.chengdu.gov.cn)上公告面試人員的考核總成績(jī)(含面試成績(jī)、排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的面試總分確定體檢人員;成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試考官給出的最高分高低順序確定體檢人員;成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

體檢由成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局和招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜隨面試人員考核總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員1次。

(二)考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，通過(guò)成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)和成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)(http://cdjx.chengdu.gov.cn)-政務(wù)信息欄目-通知公告欄目公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、考核總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照考核總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)1次，1次后不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局在官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局及招聘單位、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

公務(wù)員考試

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話

成都市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化研究院電話028-62375945;

成都市無(wú)線電監(jiān)測(cè)站電話028-87675339;

成都市中小企業(yè)服務(wù)中心(成都市工業(yè)合作聯(lián)社)電話028-87710082;

成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院電話028-61523720。

咨詢時(shí)間(工作日)：09:00-12:00;13:00-17:00 。

(二)監(jiān)督電話

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督電話028-61881627(工作日09:00-12:00;13:00-17:00)。

附件：