湖南建工市政園林工程有限公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘商務(wù)成控人員，具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘流程進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位

(一)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理4人;

(二)項(xiàng)目商務(wù)部長(zhǎng)6人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠于企業(yè)、服從大局;

3.樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，無(wú)違法違紀(jì)行為和違反中央八項(xiàng)規(guī)定;

5.當(dāng)前無(wú)在建項(xiàng)目履職。

(二)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)參與項(xiàng)目投標(biāo)，編制商務(wù)標(biāo)文件，進(jìn)行成本測(cè)算和報(bào)價(jià)分析，提供報(bào)價(jià)建議;

(2)審核項(xiàng)目材料、設(shè)備采購(gòu)及勞務(wù)、專業(yè)分包合同，控制采購(gòu)成本;

(3)編制項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算文件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)審等工作。

2.任職要求

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，工程造價(jià)專業(yè)優(yōu)先;

(2)工程造價(jià)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師，一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先考慮;

(3)8年以上商務(wù)造價(jià)類(土建/市政/安裝專業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)，至少完成2個(gè)相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目預(yù)算或者結(jié)算工作，有大型工程項(xiàng)目的商務(wù)造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

(4)熟悉清單定額計(jì)算規(guī)范計(jì)價(jià)規(guī)范，熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、智多星、CSPK等建模算量計(jì)價(jià)軟件，能獨(dú)立完成項(xiàng)目施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算編制及對(duì)審工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程成本管理和控制。

(5)有較強(qiáng)的商務(wù)談判及組織協(xié)調(diào)能力;

(6)接受公司調(diào)配，委派項(xiàng)目工作;

(三)項(xiàng)目商務(wù)部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

(1)參與項(xiàng)目投標(biāo)，編制商務(wù)標(biāo)文件，進(jìn)行成本測(cè)算和報(bào)價(jià)分析，提供報(bào)價(jià)建議;

(2)編制項(xiàng)目商務(wù)策劃，完成目標(biāo)成本測(cè)算、動(dòng)態(tài)成本分析、成本優(yōu)化等成本管理動(dòng)作，編制成本報(bào)表;

(3)審核項(xiàng)目材料、設(shè)備采購(gòu)及勞務(wù)、專業(yè)分包合同，控制采購(gòu)成本;

(4)編制項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算文件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)審等工作。

2.任職要求

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，工程造價(jià)專業(yè)優(yōu)先;

(2)工程造價(jià)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師，一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先考慮;

(3)5年以上商務(wù)造價(jià)類(土建/市政/安裝專業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)，至少完成1個(gè)相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目預(yù)算或者結(jié)算工作，有大型工程項(xiàng)目的商務(wù)造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

(4)熟悉清單定額計(jì)算規(guī)范計(jì)價(jià)規(guī)范，熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、智多星、CSPK等建模算量計(jì)價(jià)軟件，能獨(dú)立完成項(xiàng)目施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算編制及對(duì)審工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程成本管理和控制。

(5)有較強(qiáng)的商務(wù)談判及組織協(xié)調(diào)能力;

(6)接受公司調(diào)配，委派項(xiàng)目工作;

山西公務(wù)員

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

遼寧公務(wù)員

(二)請(qǐng)符合條件的人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、取得的證件掃描件、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表等資料投遞至指定郵箱(939122914@qq.com)，聯(lián)系人：龍成利，手機(jī)號(hào)碼：13874198875，郵件主題命名為“xx崗位招聘+姓名+聯(lián)系方式”。

(三)報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2025年8月8日。

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告→接收?qǐng)?bào)名資料→資格初審→面試→招聘結(jié)果報(bào)批確認(rèn)→辦理引進(jìn)流程。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

(二)資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

(三)應(yīng)聘人員須在投遞應(yīng)聘信息后保持本人手機(jī)通暢。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次招聘工作將嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正原則，

湖南建工市政園林工程有限公司

2025年7月22日

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