根據(jù)《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（中國<新疆>自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)喀什片區(qū)喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)塊）人事管理制度改革實(shí)施方案（試行）》文件精神，結(jié)合綜保區(qū)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍及內(nèi)容

面向社會公開招聘符合崗位要求的應(yīng)聘人員實(shí)行崗位聘用制管理，首次聘用時(shí)間為2年。本次招聘含喀什地區(qū)2025年“才聚喀什·智惠絲路”春季招才引智發(fā)布的綜保區(qū)2個(gè)崗位，已報(bào)名且通過資格審查人員（詳見附件6）納入本次招考，參與筆試及后續(xù)招聘流程。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照面向社會擇優(yōu)錄取的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上（2007年及以前出生），35周歲及以下（1990年及以后出生），其中2025003號崗位放寬至45周歲（1980年及以后出生）；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動，在維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定；

4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能服從聘用單位的管理制度及工作安排；

6.身心健康，無遺傳疾病史，無傳染病等，具有正常履職所需要的身體、心理素質(zhì)和能力；

7.招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不在此次招聘范圍

1.泄露國家秘密、工作秘密，或者有危害國家安全、榮譽(yù)和利益行為的；

2.組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端邪教、黑社會性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動的；

3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.組織或參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨和國家的集會、游行、示威等活動的；

5.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動的；

6.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

10.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意聘用人員調(diào)離的；

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解除勞動合同的；

重慶公務(wù)員

12.曾作為喀什地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的；

13.被依法列為失信懲戒對象的；

14.國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事工作的其他情形。

四、招聘實(shí)施步驟及方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。

2023年公務(wù)員體檢

（一）報(bào)名

甘肅事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日10:00時(shí)起，至8月3日20:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位（已報(bào)“才聚喀什·智惠絲路”招才引智崗位的考生，不得報(bào)考本次其他3個(gè)崗位）。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄,按要求提交本人報(bào)名資料。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間：2025年8月4日—8月5日。

2.資格審查：由工作人員對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提供審核材料不完整或提供虛假材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審核材料的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審查中涉及到專業(yè)條件要求的，依據(jù)國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。

4.資格審查合格的考生，按提示自行下載準(zhǔn)考證，因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載準(zhǔn)考證的視為自動放棄考試資格。

（三）筆試

1.每個(gè)崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于5:1方能開考，未達(dá)到比例的，取消招聘崗位。筆試采取線下方式開展，筆試地點(diǎn)及時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌钄y帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及相關(guān)要求按時(shí)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等，不指定復(fù)習(xí)資料，筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%，保留兩位小數(shù)。筆試采取國家通用語言文字命題、答題、閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試結(jié)束后，通過喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（www.kstq.gov.cn)公布筆試成績，同時(shí)公布入圍面試人員名單。

北京事業(yè)單位考試

（四）面試

1.面試入圍人員確定：按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定入圍人員，筆試成績相同的，同時(shí)入圍面試。

考試成績

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，考生按照面試通知書標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)或未攜帶相關(guān)證件、又不能證明身份的考生，不得參加面試。

3.面試主要對考生的專業(yè)能力、綜合分析能力、工作協(xié)調(diào)能力與責(zé)任意識、人際溝通與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核，面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，保留兩位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

（五）公布總成績

面試結(jié)束后，將通過喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布筆試成績、面試成績和總成績，同時(shí)公布入圍體檢人員名單。

總成績實(shí)行百分制：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（六）體檢

1.入圍體檢人員確定：按招聘崗位與入圍人員1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績相同時(shí)，面試成績高的進(jìn)入體檢。面試成績相同時(shí)，采取加試一輪面試的方式，總成績高的進(jìn)入體檢。

2.入圍體檢的考生持有效身份證，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》（附件4）和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件5）。

3.體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生，應(yīng)當(dāng)在接到初檢結(jié)果之日起，3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，在該崗位按總成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

5.體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由考生自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

（七）政治審查

考生按要求提交《喀什綜合保稅區(qū)面向社會公開招聘聘用制工作人員考察政審表》（附件3）。政治審查參照事業(yè)單位錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施。在政治審查中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、未按時(shí)間提交考察所需材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

政治審查結(jié)束后，將通過喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站對確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢、政治審查、公示人員。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予以聘用。

五、薪酬待遇

試用期內(nèi)，核發(fā)基本工資（每月0.84萬元左右，含個(gè)人繳納社保、公積金）。試用期合格后，按照《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（中國<新疆>自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)喀什片區(qū)喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)塊）人事管理制度改革實(shí)施方案（試行）》核發(fā)基本工資（同上）、崗位績效薪酬12.2萬元（根據(jù)季度、年度考核結(jié)果核發(fā)）。

六、其他事宜

1.請報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動，超過時(shí)限未參加者，視為自動放棄。

2.報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

4.本方案確定的時(shí)間地點(diǎn)因特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

5.此次招聘工作接受監(jiān)督，對聘用結(jié)果有異議的，可以書面形式向相關(guān)部門投訴。

6.本公告由喀什綜合保稅區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0998-5818558

監(jiān)督電話：0998-2959005

附件1：喀什綜合保稅區(qū)面向社會公開招聘聘用制工作人員職位表

附件2：喀什綜合保稅區(qū)面向社會公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表

附件3：喀什綜合保稅區(qū)面向社會公開招聘聘用制工作人員考察政審表

附件4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）

河北公務(wù)員

附件5：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

附件6：“才聚喀什·智惠絲路”春季招才引智資格審查通過人員名單

喀什綜合保稅區(qū)管理委員會

2025年7月26日