公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司，位于內(nèi)蒙古呼倫貝爾市，成立于1948年，是一支迎著新中國(guó)曙光誕生、伴著共和國(guó)腳步成長(zhǎng)的國(guó)家級(jí)功勛勘探隊(duì)伍，單位先后駐扎過(guò)鶴崗市、齊齊哈爾市，于1977年正式進(jìn)駐呼倫貝爾市。旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))二三一有限公司于2024年8月并入內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司管理，呼倫貝爾境內(nèi)九成以上煤炭資源均由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司及旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))二三一有限公司勘查發(fā)現(xiàn)，累計(jì)提交煤炭資源儲(chǔ)量約2000億噸，總鉆探進(jìn)尺超過(guò)395萬(wàn)米。

公司現(xiàn)已形成以“做強(qiáng)主業(yè)、做大輔業(yè)、做實(shí)礦業(yè)、做優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，現(xiàn)有干部職工332名，各類專業(yè)技術(shù)人員200余人，本科以上學(xué)歷人員占比達(dá)70%以上，擁有各類大中型設(shè)備近350臺(tái)套，能夠獨(dú)立開(kāi)展地質(zhì)勘查、綠色礦山建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、地?zé)豳Y源勘查、市政工程、城市地下管網(wǎng)服務(wù)、礦山建設(shè)工程、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)普查、測(cè)繪工程、鉆探工程、工程地質(zhì)勘察、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)等業(yè)務(wù);具備地質(zhì)勘查，地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估和治理工程勘查設(shè)計(jì)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工，工程測(cè)量、界線與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪等甲級(jí)資質(zhì)，還具備礦山工程及市政公用工程施工總承包二級(jí)，大地測(cè)量、測(cè)繪航空攝影、地理信息系統(tǒng)工程、地圖編制測(cè)繪乙級(jí)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理乙級(jí)，工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察))乙級(jí)及地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)等資質(zhì)，已通過(guò)ISO9001職業(yè)健康安全、環(huán)境管理、質(zhì)量管理體系認(rèn)證及ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

曾兩次榮獲“國(guó)家功勛勘探隊(duì)”的光榮稱號(hào)，還獲得過(guò)全國(guó)地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)國(guó)土資源管理系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)模范地勘單位、首屆煤炭行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)勘查單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位、自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、自治區(qū)級(jí)文明單位以及“AAA”級(jí)信用企業(yè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信示范企業(yè)等殊榮。

近年來(lái)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司更是為呼倫貝爾地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定的貢獻(xiàn)，并被推選為呼倫貝爾國(guó)際商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和呼倫貝爾市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)，獲得了“呼倫貝爾市雙擁工作示范單位”“呼倫貝爾市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。并于2023年12月順利通過(guò)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

2招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理辦法》和《內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年度人員公開(kāi)招聘工作。

3本年度招聘計(jì)劃

(一)地質(zhì)勘查類專業(yè)技術(shù)崗(5人)

專業(yè)要求：資源勘查工程、地質(zhì)工程、地球物理學(xué)、地球信息科學(xué)、地球化學(xué)、勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、石油與天然氣工程、新能源開(kāi)發(fā)、地質(zhì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(二)水文地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗(3人)

專業(yè)要求：水文與水資源、水文地質(zhì)工程、水利工程、地質(zhì)災(zāi)害防治、環(huán)境生態(tài)學(xué)、生物工程、環(huán)境工程、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(三)測(cè)繪工程類專業(yè)技術(shù)崗(3人)

專業(yè)要求：測(cè)繪工程、遙感地質(zhì)學(xué)、自動(dòng)化技術(shù)、工程測(cè)量、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、測(cè)繪與遙感等相關(guān)專業(yè)。

(四)轉(zhuǎn)型發(fā)展類專業(yè)技術(shù)崗(3人)

專業(yè)要求：工程管理、土木工程、巖土工程、農(nóng)田施工、城市管道建設(shè)等相關(guān)專業(yè)。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

4招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(二)應(yīng)聘人員要求本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本崗位要求一致或相近，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)此次公開(kāi)招聘工作人員包含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)年齡要求在35周歲以下，博士學(xué)位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件;

(五)身體健康，符合工作崗位要求，身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn);

(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

事業(yè)單位考試科目

2、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

4、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

5、曾受過(guò)刑事或治安處罰的;

6、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的;

7、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

8、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

2023年公務(wù)員筆試

9、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

10、在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

11、其它不適合從事我公司工作的情形。

5招聘程序

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

采取線上線下兩種報(bào)名方式。線上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;線下報(bào)名，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料報(bào)送至公司人力資源部。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2025年5月10日

2.報(bào)名所需材料

《員工應(yīng)聘表》(模版見(jiàn)附件1)一式三份，本人簽字并按手印;本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及電子掃描件;教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校蓋章的結(jié)業(yè)科目成績(jī)單，畢業(yè)后補(bǔ)齊其他材料);銀行個(gè)人征信證明;無(wú)犯罪證明。

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。

2022年事業(yè)單位

(二)資格審查

資格初審由公司人力資源部負(fù)責(zé)，初審后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

以上資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假不實(shí)信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

6筆試及面試程序

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司派專人通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

(一)筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》一套卷，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘;

(二)面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?cè)诠竟娞?hào)上公布。

遼寧事業(yè)單位考試

7考察與體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入考察和體檢范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)背景等方面綜合研判分析后，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。

(一)考察

一零九公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格，取消錄用資格，按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)體檢

1、體檢工作在筆試面試總成績(jī)公布后一周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

8聘用

(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在我單位公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。(二)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。(三)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次聘用資格。(四)擬聘用人員簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式轉(zhuǎn)正聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

9薪酬福利

薪酬及福利待遇按照《一零九有限公司定崗、定級(jí)、定薪管理辦法(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10 其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。2.本公告由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)河?xùn)|新區(qū)成吉思汗南路19號(hào)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司人力資源部聯(lián) 系 人：李欣寧 周文娟 報(bào)名郵箱：HR109109@163.com聯(lián)系電話：0470-8243759監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8241123

附件1：副本一零九公司員工應(yīng)聘表.xls