根據(jù)工作需要，吉木薩爾縣民政局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

結(jié)合工作實(shí)際，2025年度面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員5名，協(xié)助開展集中供養(yǎng)特困人員服務(wù)工作。招聘崗位信息詳見《吉木薩爾縣民政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表(附件1)，符合崗位條件的編制外聘用人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排;

(五)具備勝任崗位的身體條件;

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(六)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

(七)符合招聘崗位年齡要求：大專及以上學(xué)歷，年齡在50周歲及以下(1975年9月(含)后出生);

(八)下列人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被用人單位開除、辭退的;

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

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4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為編制外聘用人員情形的。

三、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。此次公開招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等。

(一)報(bào)名及資格審查

1.招聘信息發(fā)布：

招聘公告在中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間及地址：

報(bào)名時(shí)間： 2025年9月1日10：00-2025年9月20日20:00。

報(bào)名地址：中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)。

3.報(bào)名所需材料：《吉木薩爾縣民政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員資格審查表》(附件2)以及崗位要求的其他材料。不符合崗位條件的、提交報(bào)名材料不完整或提供虛假材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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4.資格審查：應(yīng)聘者需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員資格審查后，確定初審人員。

現(xiàn)場(chǎng)審核材料原件，交復(fù)印件留存，攜帶以下材料并按順序排列：

(1)身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件為正反面復(fù)印;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)《吉木薩爾縣民政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件2)原件;

(4)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

(二)面試

采取線下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話進(jìn)行通知。

1.主要考察編制外聘用人員綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、決策能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)、人際溝通能力及專業(yè)能力等。

2.結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若面試成績相同，進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作由吉木薩爾縣民政局組織實(shí)施。根據(jù)考核成績由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢要求

吉木薩爾縣民政局組織確定體檢人員在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)，由吉木薩爾縣民政局另行指定二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(四)考察

1.吉木薩爾縣民政局將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察擬聘用人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

2.擬聘用人員應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者，取消入職資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),并組織體檢、考察。

(五)公示

吉木薩爾縣民政局確定擬入職人員后，在中國新疆人才網(wǎng)及吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站對(duì)擬入職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù);公示有異議的，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，由相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響入職的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);對(duì)反映有影響入職問題并查實(shí)的，不予入職;對(duì)反映問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查核清楚后視情辦理。

2.按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。編制外聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核不合格的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

編制外聘用人員自報(bào)名至簽訂勞動(dòng)合同期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由編制外聘用人員自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)，因不合格或編制外聘用人員個(gè)人放棄出現(xiàn)的空缺名額，用人單位根據(jù)崗位需求提出遞補(bǔ)的，可按照同一招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在中國新疆人才網(wǎng)及吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(三)編制外聘用人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注中國新疆人才網(wǎng)及吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站公告信息，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排和重要信息提示。

(四)本方案未盡事宜，由吉木薩爾縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系咨詢

政策咨詢電話：13579616324

(工作日上午10:00-13:30，下午16:00-19:30)

附件：1.吉木薩爾縣民政局2025年面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表

2.吉木薩爾縣民政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表

吉木薩爾縣民政局

2025年9月1日